Ben jij de juridisch adviseur die van een stevige uitdaging houdt en oplossingsgericht en proactief meedenkt bij ruimtelijke, maatschappelijke en economische kwesties in onze stad?
Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Één van onze juristen is een uitdaging aangegaan bij een collega organisatie, dus we zijn nu op zoek naar een nieuwe kanjer!
Als juridisch adviseur begeleid, ondersteun en adviseer je de collega’s bij diverse soorten beleidsdossiers. Denk hier bij bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkeling, contract- en subsidierelaties of de ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen.
Wat doe je ?
Als juridisch adviseur ben je actief binnen onze drie beleidsteams en adviseer je over:
• alle mogelijke College-, Ronde-, Raads- en Mandaatvoorstellen.
• regelgeving en overeenkomsten.
• de relaties met verbonden partijen en over subsidierelaties.
• bezwaarschriften, verzoeken en klachten.
• de borging van de juridische kwaliteit.
• Je bent enthousiast, daadkrachtig en coöperatief ingesteld om de juridisch kwaliteit te optimaliseren.
• Je bent in staat om risico’s in te schatten, gestructureerd en analytisch te werk te gaan. Je weet wet- en regelgeving vanuit de bedoeling in heldere taal uit te leggen aan je niet-juridische collega’s.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn ontwikkeld.
• Je bent klantgericht, proactief en kan zelfstandig werken.
• Je bent flexibel, energiek en leergierig.
• Jij bent een positief ingesteld persoon, die denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent meedenkend, oplossings- en resultaatgericht.
Als juridisch adviseur heb je een positieve grondhouding met een kritische blik.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
• HBO+/Academisch werk en denk niveau, verkregen middels een afgeronde juridische opleiding
• Aantoonbare ervaring met het juridisch vakgebied
• Proactief en zelfstandig kunnen werken
• Ervaring binnen een complexe en politiek gedreven organisatie is een echte pré.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
Team Economische en Duurzame Ontwikkeling
Je werkt als jurist, samen met nog een collega, voor de drie beleidsteams binnen onze organisatie. Dit zijn de teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.
Je thuisbasis vindt je terug in het laatstgenoemde team. Dat team is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen het team zijn de beleidsportefeuilles ondernemerschap, binnenstedelijke ontwikkeling, vrijetijdseconomie, economische ontwikkeling van majeure locaties c.q. sectoren, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking, de duurzaamheids- en energietransitie en lobby & Public Affairs ondergebracht. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische Ontwikkeling.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
• Een salaris tot € 5.725,=. bruto per maand (schaal 11).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer danvóór 5 januari2024 a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 11 januari 2024.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rob Pingen, teammanager Economische ontwikkeling, email:Rob.Pingen@Sittard-Geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Relinde Zits, tel.+31 6 50203319, e-mail: Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.