Als Jongeren-/RMC-consulent bij de gemeente Sittard-Geleen heb je direct contact met kwetsbare jongeren die zich melden. Middels een uitgebreide intake worden de belemmeringen die de jongere ervaart samen besproken om vandaar uit de hulpvragen in beeld te brengen. De jongerenconsulent stelt vervolgens samen met de jongere een plan op waarin de afspraken en doelen worden vastgelegd. Samen met de jongere wordt aan het plan gewerkt waarbij de consulent een coachende en ondersteunende rol heeft. Daarnaast vervult de consulent ook de RMC-functie met als doel voorkoming en bestrijding van voortijdig schoolverlaten. Hierbij wordt een outreachende benadering verwacht om met de jongere in contact te komen. Je voert regie middels een netwerk gedragen aanpak en draagt zorg voor een resultaatgerichte toeleiding naar school, werk, dagbesteding, participatie en/of zorg. Je brengt maatwerkoplossingen dichterbij en handelt hierbij vanuit integraliteit waarbij je (globaal) op de hoogte van de Participatiewet, WMO en Jeugdwetgeving Je voert vervolggesprekken met jongeren middels persoonlijke coaching, maakt voortgangsgesprekken en houdt een dossier bij van alle ontwikkelingen. Je werkt hiertoe zelfstandig aan een eigen caseload.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Jongeren-/RMC-consulent maximaal € 3.929,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uur per week.
Sittard-Geleen is met ruim 93.000 inwoners een van de grote steden van Limburg met volop kansen, een bloeiende economie voor de gemeente en de regio, een rijke historie en aantrekkelijke omgeving. We werken samen met inwoners en partners aan een gemeente waarin het goed wonen, leven, werken en ontspannen is. Onze medewerkers zijn professioneel en toegankelijk, werken flexibel en klantgericht met de blik naar buiten. De ambtelijke organisatie bestaat uit zo’n 800 medewerkers. De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 5 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Concern. Het management van de organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, 4 clusterhoofden, een hoofd Concernstaf en 20 teammanagers. In deze functie werk je bij het cluster Sociale Zaken in het team Leerplicht/RMC/Jongerenloket. Het team bestaat uit zowel leerplichtambtenaren als jongerenconsulenten. Beiden vervullen ook gedeeltelijk de RMC-functie. Voor deze vacature zijn we op zoek naar Jongeren-/RMC-consulent. Bij het Regionaal Jongerenloket staat de jongere centraal: het loket –dat gevestigd is in de stadswinkel te Geleen- richt zich op alle kwetsbare jongeren van 16 tot 27 jaar woonachtig in de Westelijke Mijnstreek met vragen/problemen o.g.v. onderwijs, werk, inkomen, participatie, dagbesteding en/of zorg. Ook jongeren die ondersteuning wensen o.g.v schulden, uitkering of psychische problematieken kunnen bij het loket terecht. Daarnaast geven we ook graag advies over toekomstmogelijkheden. We leveren een integrale dienstverlening die is opgezet vanuit de gedachte dat jongeren bij 1 loket terecht kunnen en vandaar uit geholpen worden door 1 regisseur.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 11 november a.s. via de button solliciteren. Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Goyka Coenemans, Teammanager Leerplicht/RMC/Jongerenloket via 06 – 41 85 45 93 of goyka.coenemans@sittard-geleen.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Monique Huveneers via 06 -46 19 13 31 of monique.huveneers@sittard-geleen.nl