Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jobcoach (28-36 uur)

Ben jij onze enthousiaste nieuwe collega die met veel energie, creativiteit en de juiste vaardigheden, anderen weet te motiveren zich verder te ontwikkelen? Dan zoeken we jou!

Wat doe je?

Om verder vorm te geven aan onze ambities om iedereen de kans te bieden zich naar vermogen te ontwikkelen op of naar de arbeidsmarkt, zijn wij op zoek naar een Jobcoach. In deze functie coach je kandidaten die ontwikkelbaar zijn naar een vorm van betaald werk, waarbij dit niet betekent dat iedereen gelijk arbeidsfit is. Ook coach je kandidaten met een SW-dienstverband, waarbij je taken hebt vanuit onze rol als werkgever. Jouw instrumenten om kandidaten te ontwikkelen zijn onze leerwerklijnen, projecten en trainingen. Jij als coach bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van deze instrumenten.

Onze samenwerkingspartners integreren onze kandidaten in hun dagelijkse bedrijfsvoering. Omdat mensontwikkeling ons vak is ligt voor ons niet alleen de vraag van de opdrachtgever centraal, maar is de ontwikkelbehoefte en -mogelijkheden van onze kandidaten het uitgangspunt. Als jobcoach weet je dus een goede balans te scheppen tussen ‘het werk’ en de kandidaat.

Kerntaken:

• Coachen van kandidaten vanuit de Participatiewet in het ontwikkelen van arbeidsmarktperspectief;
• Je bent verantwoordelijk voor de (verticale) mensontwikkeling welke mede wordt gerealiseerd door het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan/ coachingsplan;
• Je analyseert (multi-)probleemsituaties en brengt, met individueel maatwerk, oplossingen dichterbij;
• Je denkt en handelt vanuit een integrale casuïstiek benadering;
• Trainingen geven die er op gericht zijn om, m.b.v. diverse sollicitatietechnieken, de kandidaat vanuit eigen kracht naar werk te begeleiden, kan onderdeel zijn van je werkzaamheden;
• Je werkt nauw samen met collega’s en stemt goed af met de werkgeversadviseurs bij bemiddeling van jouw kandidaten naar werk;
• Je coacht op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de kandidaat op de werkplek. Daarnaast motiveer je de kandidaat, stimuleert de eigen oplossingsgerichtheid bij problemen, bij het oplossen van verschillen in cultuuraspecten en bij het omgaan met tegenslagen;
• Je ondersteunt de werkgever bij concrete hulpvragen, zeker rondom de doelgroep met een arbeidsbeperking. Je coördineert en evalueert de gemaakte werkafspraken met zowel de kandidaat als met zijn werkgever;
• Je begeleidt kandidaten bij het verwerven en behouden van de werkplek middels jobcoaching;
• Coachen van medewerkers met een SW-indicatie zodat zij arbeidsfit blijven binnen de vertrouwde werkomgeving;
• Je signaleert mogelijke verbeteringen op een deelgebied van het vakinhoudelijk specialisme;
• Je voert de administratieve organisatie en procesbewaking uit.

?

Wij vragen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding)
• Aantoonbare ervaring met arbeidsbemiddeling en jobcoaching
• Relevante werkervaring met mensen met SW-indicatie, een arbeidsbeperking, gedragsproblematiek, en/of andere beperkingen is een pré;
• Kennis van de Participatiewet, Nieuw Beschut en de Wet verbetering poortwachter is een pré;
• Affiniteit met het kijken naar mogelijkheden en kansen van kandidaten en werkgevers;
• In bezit van een auto en rijbewijs B

Wij bieden

Een werkomgeving waarin collega’s elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin je samen aan integrale opdrachten werkt en eigen verantwoordelijkheid neemt.

Als je bij de Gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride Werken maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Jobcoach maximaal € 4.208,= bruto per maand verdienen (salarisschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Boven op je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Voor deze functie geldt een 28-36-urige werkweek.

Vidar

Vidar bestaat uit 5 teams (Ontwikkeling, Uitkeringen, Productie & diensten, Ondersteuning en Commercie) die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager. Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

De functie van Jobcoach valt binnen Team Ontwikkeling in de unit Arbeidsontwikkeling. Er werken zo’n 85 medewerkers bij het team Ontwikkeling.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 12 april a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 april a.s.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maureen Theunissen, unitcoördinator Arbeidsontwikkeling via +31 6 15360600

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Huveneers, adviseur HRM via +31 6 46191331

Medewerkers van de provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.