Kun jij vliegensvlug schakelen, houd jij ervan om voortdurend van rol te wisselen en om 101 taken op je bordje te hebben? Dan zoeken we jou!
In je rol als HR specialist ben je het ene moment degene waarbij de net ontslagen medewerker eens flink uithuilt, het andere moment overtuig je collega’s met je commerciële inzicht dat er dringend behoefte is aan een nieuwe werkplek voor deze medewerker. Ondertussen zijn er nog twintig werkbriefjes die over een uur verwerkt moeten zijn en staan er twee jobcoaches aan je bureau met de mededeling dat drie krachten zich hebben ziek gemeld. Bovendien moeten er nog twee arbeidsovereenkomsten opgesteld worden voor de medewerkers die morgen bij een nieuwe inlener gaan starten.
Kortom: in deze functie is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, stressbestendig bent en goed met mensen kunt omgaan. Dit in combinatie met een flinke dosis inzet en de wens om alles tot in de puntjes te regelen. Onze HR specialist verenigt al deze eigenschappen in zich en het belangrijkste: hij/zij vindt het nog bijzonder leuk ook.
Je bent een ondernemend persoon die al een aantal jaren ervaring heeft in een vergelijkbare functie. Je bent iemand die snel leert, diverse taken zelfstandig kan oppakken en gevoel heeft voor cijfers. Je takenpakket is erg divers en er kan veel op je afkomen. Het is daarom belangrijk dat je prioriteiten weet te stellen, dat je snel kunt schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en dat je flexibel bent. Omdat je verantwoordelijk bent voor het controleren en doorgeven van diverse soorten salarismutaties, voor het opstellen van samenwerkingsdocumenten, arbeidsovereenkomsten en alles wat daar verder bij komt kijken, is het belangrijk dat je secuur te werk gaat zodat alles klopt.
Wij bieden Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als HR Specialist bij Vidar Loont bieden wij je een prima salaris (inclusief een 13e maand), afhankelijk van je ervaring en een aantal goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
Vidar is de nieuwe naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia B.V. en van WSP Westelijke Mijnstreek. Mensen kunnen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.
Vidar Loont B.V.
Vidar Loont is het onderdeel dat werkzoekenden (tijdelijk) verloont in de opstap naar een reguliere baan, waarbij een terugvaloptie wordt gegeven indien dit niet meteen zou lukken.
Ben jij enthousiast over deze functie? Stuur je sollicitatiebrief en CV dan uiterlijk vrijdag 18 februari a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Herbert Hoofwijk, Manager Team Commercie,herbert.hoofwijk@vidar.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.