Ben jij die inspirerende, enthousiaste verbinder die aan de slag wil met het onder de aandacht brengen van het gedachtegoed “de tuinman” en daarmee de openbare ruimte van Sittard-Geleen stevig op de kaart zet? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Nieuwsgierig? Bekijk dan eerst ons filmpje.
De functie
De Tuinman van Sittard-Geleen. Misschien ken je hem nog niet. Maar de Tuinman vertegenwoordigt zo’n beetje alles wat er gedaan wordt in de openbare ruimte, noem het de gemeenschappelijke tuin van onze gemeente. Het concept de Tuinman is bedacht vanuit het besef dat alles wat we doen, we voor onze inwoners doen. We zijn als het ware de tuinman in andermans tuin. Hiermee symboliseert de Tuinman een gedachtegoed, het gedachtegoed van de veranderende rol van de overheid in de samenleving.
Sinds 2016 proberen we dat gedachtegoed onder de aandacht en in de praktijk te brengen. Maar om eerlijk te zijn, dat valt niet mee. We zijn enthousiast en hebben veel ideeën. We merken echter dat veel collega’s en inwoners de Tuinman nog niet zo goed kennen. Terwijl er zowel binnen als buiten de organisatie zoveel verhalen zijn te vertellen die de naam Tuinman dragen.
Dus willen we meer aan promotie gaan doen. En daarom zijn we op zoek naar een Hoeder van het gedachtegoed! Iemand die op zoek gaat naar de verhalen van de Tuinman en ze doorvertelt of laat doorvertellen. Iemand die haarfijn aanvoelt waar de Tuinman voor staat. Die onze (gemeente-) tuin op een leuke, positieve en informatieve manier op de kaart zet.
Kom jij ons helpen…dit ‘klusje’ te klaren.. ??
In onze gezamenlijke tuin schuilen veel verhalen. Verhalen van inwoners. Verhalen van collega’s. Verhalen van trots. Verhalen van ergernis. Verhalen van vroeger. Verhalen over de toekomst. Verhalen over grote en kleine werken. Verhalen over mooie eigen initiatieven van inwoners.
Bijna iedereen in deze gemeente heeft wel z’n eigen verhaal over onze tuin. En toch horen we die te weinig. En dat is jammer, omdat deze verhalen ook veel vertellen over de identiteit van onze gemeente. Het is daarom jouw taak om actief op zoek te gaan naar die tuinverhalen en ze te (laten) vertellen.
Maar mooie ideeën en verhalen hebben is één, ze kunnen delen met een groot publiek is een ander. Daartoe slaan we andere (digitale) tuinpaden in. Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren het aantal ‘volgers’ van de tuinman de komende tijd gestaag te doen groeien.
Als Hoeder is het daarnaast jouw taak om het gedachtegoed van de Tuinman zowel binnen als buiten de organisatie permanent uit te dragen en onder de aandacht te houden. Daarbij monitor je in de geest van de tuinman alles wat we doen en zoek jij actief de verbreding binnen de organisatie. De Tuinman raakt immers de hele organisatie. Door ervaringen te delen met andere organisatieonderdelen wint het gedachtegoed aan kracht en navolging. Op die manier lever jij een belangrijke bijdrage aan de aantrekkelijkheid en leefbaarheid van deze gemeente.
In deze functie werk je nauw samen met de collega’s van het team Bestuur & Communicatie
Nog niet afgehaakt? Gelijk heb je. Want dit is een droombaan. Als Hoeder lever je een unieke bijdrage aan het versterken van het gedachtegoed van de tuinman en het op de kaart zetten van de mooiste en veelzijdigste tuin van deze omgeving. Jouw werkplek is misschien wel het leukste perkje van Limburg.
Wij bieden
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. In deze bijzondere functie krijg je bovendien alle creatieve vrijheid.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Hoeder maximaal € 4494,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uur per week, tijdelijk voor de duur van 1 jaar met een mogelijke verlenging.
Contact
Blijf jij enthousiast over deze functie?
Solliciteer dan vóór 14 december a.s. via de button 'solliciteren' en vertel ons op je geheel eigen creatieve wijze jouw verhaal !!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken voor deze functie zullen plaatsvinden op 16 (1e selectieronde) en 17 (2de selectieronde) december a.s. in de ochtend.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, manager Planning en Opdrachten, telefoonnummer +31 6 58076603 , emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl of met Ger Schrans, beleidsadviseur, telefoonnummer +31 6 29095855 , emailadres Ger.Schrans@Sittard-Geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Sittard-Geleen is met ruim 93.000 inwoners een van de grote steden van Limburg met volop kansen, een bloeiende economie voor de gemeente en de regio, een rijke historie en aantrekkelijke omgeving. We werken samen met inwoners en partners aan een gemeente waarin het goed wonen, leven, werken en ontspannen is. Onze medewerkers zijn professioneel en toegankelijk, werken flexibel en klantgericht met de blik naar buiten.
De ambtelijke organisatie bestaat uit zo’n 800 medewerkers. De taken van de organisatie zijn ondergebracht in 5 clusters: Beleid, Dienstverlening, Sociale Zaken, Ruimtelijke Projecten & Beheer en Concern. Het management van de organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, 4 clusterhoofden, een hoofd Concernstaf en 20 teammanagers.
In deze functie werk je bij het cluster Ruimtelijke projecten en beheer in het team Planning en opdrachten.
Het team Planning en opdrachten is de beheerder van de openbare ruimte en heeft verantwoordelijkheid in de instandhouding en verbetering van die openbare ruimte.
Het team telt ongeveer 25 professionals waaronder ontwerpers, contractmanager, wijkcoördinatoren, (beleids-)adviseurs en ondersteuners. De ontwerpers geven vorm aan de openbare ruimte. De contractmanager beheert de contracten met externe partijen. De wijkcoördinatoren zijn de schakel tussen de beheerders, ontwerpers, inwoners en het bestuur. De (beleids-)adviseurs werken onder andere aan de strategie en adviseren aangaande de eigen producten en ontwikkelingen. Daarnaast zijn er nog een aantal ondersteunende functies op juridisch, administratief en technisch vlak.