Ben jij iemand die vanuit deskundigheid en professionaliteit mensen kan verbinden, onderling en aan de opgaves waar de organisatie voor staat? Dan zoeken we jou!
Als concernadviseur controlling werk je op strategisch en gemeentebreed niveau primair voor het directieteam en het bestuur. Je werkgebied bestaat in hoofdlijn uit kaderstelling, monitoring en toetsing van de doeltreffendheid en doelmatigheid van het gemeentelijk en financieel beleid; risicomanagement; het uitvoeren van audits; het adviseren over opzet, bestaan en werking van het systeem van interne beheersing en het werken aan vernieuwingen en verbeteringen in de sturing, beheersing, verantwoording en controle van de gemeentelijke bedrijfsvoering. Belangrijke opdracht is het voorbereiden van de rechtmatigheidsverantwoording die vanaf 2021 moet worden afgelegd. Je doet dit vanuit Concerncontrol, een klein multidisciplinair team, waarin behalve controlling ook algemene middelen, planeconomie, organisatieadvies en juridisch advies vertegenwoordigd zijn. Je werkt als spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met het team Financiën en de business controllers. Verder ben je de verbindende schakel tussen de accountant, rekenkamercommissie en de raadscommissie Begroting en Verantwoording.
Je steekt je nek uit, pakt kansen en zoekt de grenzen op. Je kunt het goed hebben om aangesproken te worden op wat je doet of juist niet doet en reflecteert op je eigen handelen. Dit geldt ook voor het aanspreken van je teamleden of anderen en draagt daarmee bij aan een positief gedrag in de organisatie.
Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op. Je beweegt je eenvoudig van bestuur tot werkvloer. Politieke sensitiviteit ontwikkelen is voor jou leuk.
Tot slot ben je een echte verbinder. Een verbinder tussen inhoud, de business, en de bedrijfsvoering maar vooral ook een drijvende kracht om de samenwerking tussen de mensen tot stand te brengen en op een hoger niveau te tillen.
Op inhoud staat jouw deskundigheid en professionaliteit buiten kijf. Je hebt een relevante afgeronde opleiding op WO niveau (master en of RA / RC) met enkele jaren aantoonbare ervaring op het vakgebied van financial, operational en compliance audits en controllerservaring op ontwikkelniveau. Gemeentelijke ervaring is geen noodzaak maar wel een pré. Behalve een doener ben je ook een denker die innovatieve voorstellen doet om de bedrijfsvoering van de gemeente te verbeteren.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en openstaan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Als Concernadviseur controlling kun je maximaal € 5.872,-- bruto per maand verdienen (salarisschaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature (1 fte) betreft een fulltime functie van 36 uren uur per week.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Er werken zo’n 945 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
We werken toe naar een plattere organisatie, uiteindelijk op basis van twee managementlagen : een directieteam en daaronder 25 teammanagers. De taken van de organisatie worden daarbij ondergebracht in 4 domeinen: Ruimte, Samenleving, Dienstverlening en Participatiebedrijf Vidar. Daarnaast is er nog een onafhankelijke eenheid Concerncontrol.
Concerncontrol adviseert over algemene en strategische kaders en begrotingsregels; het ontwerpen van een modus om deze toe te passen en te handhaven; de advisering over de kadering en monitoring van teamopgaven; adviseren over checks and balances binnen het directieteam. De werkgebieden zijn controlling, algemene middelen, organisatie, planeconomie en juridisch. Concerncontrol is als staforgaan gepositioneerd bij de algemeen directeur. De concerncontroller is leidinggevende van Concerncontrol en maakt deel uit van het directieteam. Er werken 9 mensen bij Concerncontrol.
Sittard-Geleen ligt in het smalste deel van Nederland, grenzend aan België en Duitsland: de Euregio Maas-Rijn. Met onze ruim 92.500 inwoners is het de centrumgemeente van de regio en de derde gemeente van de provincie Limburg. Samen met Maastricht, Heerlen en de andere Zuid-Limburgse gemeenten hebben wij de ambitie om één van de aantrekkelijkste regio’s te worden in Europa.
De gemeente ligt in de prachtige Maasvallei met een vloeiende overgang naar het heuvelland. Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Onderscheidend zijn: automotive (VDL NedCar), logistiek (Barge Terminal), zorg (Zuyderland), chemische industrie (Sabic, OCI), MKB en, niet in de laatste plaats, de Brightlands Chemelot Campus waar innovatie centraal staat. Sittard-Geleen ligt op een knooppunt van infrastructuur met de grootste binnenhaven van Nederland, internationale snelwegen en de directe nabijheid van een vliegveld. Er is een ruim onderwijsaanbod van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen die nauw samenwerken met het bedrijfsleven.
Het is prettig wonen, werken en leven in Sittard-Geleen.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 22 februari 2021 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de eerste week van maart 2021.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het hoofd Concerncontrol Servé Roberts, e-mail:serve.roberts@sittard-geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Bert Habets, e-mail:bert.habets@sittard-geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.