Ben jij die resultaatgerichte persoon die graag aan de slag gaat met de uitvoering van het opgestelde beleid van team OOV? Leg jij makkelijk contacten? Dan zoeken we jou!
• Als Beleidsuitvoerder bij OOV houd je je zelfstandig bezig met het uitvoeren (initieren, faciliteren, organiseren, plannen) van activiteiten die voortvloeien uit het beleid van het team. Daarbij onderhoud en zoek je (pro-)actief zowel interne als externe contacten, waaronder inwoners, vooral op wijkniveau;
• Je ondersteunt en levert input voor het proces van beleidsvorming;
• Je toetst de naleving van afspraken gericht op de uitvoering van activiteiten, controleert en geeft uitvoering van/aan producten op het gehele beleidsveld;
• Je stelt voortgangsrapportages op gericht op de uitvoeringsaspecten van het beleid;
• Je draagt zorg voor de administratieve organisatie en procesbewaking van de beleidsvelden die je toevertrouwd zijn;
• Je treedt op als (project)medewerker bij projecten van de afdeling;
• Je treedt op als projectleider bij projecten van geringe omvang.
De focus van de functie ligt op het vergroten van de weerbaarheid, grotendeels op het gebied van ondermijning, maar ook op sociale veiligheid en zorg- en veiligheid.
Je bent een stressbestendig en flexibel persoon die zijn/haar verantwoordelijkheid neemt en sterk communicatief ontwikkeld is. Je bent omgevingsbewust en gaat op een creatieve manier om met de behoefte van de (interne en externe) klant. Organiseren en plannen zit in jouw bloed.
Wat weet je?
• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied OOV en met het uitvoeren van diverse kerntaken daarbinnen;
• Je hebt kennis van kantoorapplicaties.
Wij bieden
Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week (excl. ADV opbouw). Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
• Een salaris tot € 4.752 ,- bruto per maand (schaal 9).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:www.caogemeenten.nl
Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride werken maakt een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.
Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1100 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
In deze functie werk je in het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV).
Binnen het team Openbare orde en Veiligheid wordt gewerkt aan allerlei onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het team kent een aantal kennisgebieden: sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, betaald voetbal en informatiepositie. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. Het Zorg en Veiligheidshuis maakt ook deel uit van team Openbare Orde en Veiligheid. In totaal werken zo’n 50 medewerkers bij het team Openbare orde en Veiligheid.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer danvóór 9 januari 2024via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Monique Kollau, Teammanager Openbare Orde en Veiligheid, via +31 6 15866544 of met Rick Alberts, Strategisch beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid, via +31 6 11881613
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maxime van Hooren, HR-adviseur, via +31 6 15523703
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.