Klimaatverandering heeft zoals je weet grote gevolgen voor de samenleving. Het kabinet heeft als doel gesteld de emissies van broeikasgassen met 55% per 2030 te verminderen, met een streven naar een reductie van 60%. Om deze klimaatdoelstellingen te halen werkt ook gemeente Sittard-Geleen aan klimaat- en energiebeleid met zo concreet mogelijk geformuleerde doelstellingen en te nemen maatregelen. Wij hebben als decentrale overheid onder meer een klimaatopgave op het vlak van energietransitie, warmtetransitie, landbouw, duurzame mobiliteit, natuur en groen, verduurzamen van maatschappelijk vastgoed, databeheer en communicatie. Dit vergt een grotere uitvoeringskracht dan gemeenten momenteel bezitten. Daarom zijn hier in het Coalitieakkoord van het kabinet middelen voor gereserveerd. En 2030 is dichterbij dan je denkt. Dus legden wij onze ambities al met de samenleving vast in Toekomstvisie 2030-Gemeente Sittard-Geleen. Zodat we samen voortvarend kunnen toewerken naar een veerkrachtige stad, oftewel een gezonde, innovatieve, ondernemende, duurzame en samenwerkende stad. Waar het prettig wonen, leren, werken en ontspannen is. Nieuwsgierig geworden? Neem alvast een kijkje.Toekomstvisie 2030 - Gemeente Sittard-Geleen
En lees hieronder gauw verder hoe jij voor onze gemeente een bijdrage kunt leveren aan de klimaatdoelstellingen.
Ofschoon we meer bekend zijn als een stedelijke gemeente, kent de gemeente Sittard-Geleen een groot areaal buitengebied, dat zich uitstrekt van het Limburgse Heuvellandschap, tot het Graetheideplateau en de Grensmaas. Deze gebieden kennen een hoofdzakelijke agrarisch gebruik en vormen ook het uitloopgebied voor onze inwoners, recreanten en toeristen. Als beleidsmedewerker landbouwtransitie heb je een spilfunctie in de duurzame transitie van het platteland binnen de gemeente Sittard-Geleen, waarbij je stuurt op de integraliteit van vraagstukken. Dit doe je samen met je collega strategisch beleidsadviseur en collega beleidsmedewerkers op het gebied van natuur en landschap binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Je bent hét gemeentelijke aanspreekpunt voor agrarische bedrijven en ondersteunt hen waar nodig bij het maken van de transitie naar duurzame landbouw;
• Je ontwikkelt, ter ondersteuning van deze transitie, ruimtelijk instrumentarium zoals bijvoorbeeld Rood voor groen regelingen, Regeling Vrijkomende Agrarische Bebouwing en Regeling Limburgs Kwaliteits Menu;
• Je speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen en je bent ons aanspreekpunt voor het Limburgs Programma Landelijke Gebied en de verwachte gebiedsgerichte aanpak die hieruit gaat volgen;
• Je zoekt verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere afdelingen.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners, zoals de regio gemeenten, Provincie Limburg en de LLTB.
• Je ontwikkelt en neemt deel aan initiatieven op het gebied van de ontwikkeling van regionale voedsel-en productieketens, het tegengaan van voedselverspilling en het stimuleren van natuurinclusieve landbouw.
• Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.
• Een afgeronde hbo of universitaire opleiding het gebied van landbouw en/of plattelandsontwikkeling, bijvoorbeeld WUR, HAS of Van Hall Larenstein.
• Ervaring als (beleids)adviseur met vraagstukken op het gebied van plattelandsontwikkeling.
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré.
• Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken;
• Je bent analytisch, hebt een hart voor natuur, landschap en landbouw en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en doorvertalen naar de uitvoering
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze ambities relevant zijn.
• Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten met het thema aan de slag gaat.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en NOVI gebied Zuid-Limburg Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers en heeft een ruim opleidingsaanbod.
Als beleidsmedewerker landbouwtransitie kun je maximaal € 5.725,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit betreft een functie van 0,6 FE. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ?
Kom dan 29 juni a.s. tussen 10 en 13 uur naar PIT-ground, Poststraat 1 te Sittard. Collega’s staan dan voor je klaar om je te informeren. Meld je vooraf per mail even aan bij solliciteren@sittard-geleen.nl
Je sollicitatie zien we graagvóór 10 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ !
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 juli a.s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leonne Delahaije, Directeur Omgeving +31 6 39189603
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.