Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van duurzame mobiliteit in Sittard-Geleen?
Klimaatverandering heeft zoals je weet grote gevolgen voor de samenleving. Het kabinet heeft als doel gesteld de emissies van broeikasgassen met 55% per 2030 te verminderen, met een streven naar een reductie van 60%. Om deze klimaatdoelstellingen te halen werkt ook gemeente Sittard-Geleen aan klimaat- en energiebeleid met zo concreet mogelijk geformuleerde doelstellingen en te nemen maatregelen.
Wij hebben als decentrale overheid onder meer een klimaatopgave op het vlak van energietransitie, warmtetransitie, landbouw, duurzame mobiliteit, natuur en groen, verduurzamen van maatschappelijk vastgoed, databeheer en communicatie.. 2030 is dichterbij dan je denkt. Dus hebben wij onze ambities al met de samenleving vastgelegd in Toekomstvisie 2030-Gemeente Sittard-Geleen. Zodat we samen voortvarend kunnen toewerken naar een veerkrachtige stad, oftewel een gezonde, innovatieve, ondernemende, duurzame en samenwerkende stad. Waar het prettig wonen, leren, werken en ontspannen is. Nieuwsgierig geworden? Neem alvast een kijkje.Toekomstvisie 2030 - Gemeente Sittard-Geleen
En lees hieronder gauw verder hoe jij voor onze gemeente een bijdrage kunt leveren aan de klimaatdoelstellingen.
Als beleidsmedewerker duurzame mobiliteit heb je een spilfunctie in de duurzame mobiliteitstransitie binnen de gemeente Sittard-Geleen, waarbij je stuurt op de integraliteit van vraagstukken. Dit doe je samen met je collega strategisch beleidsadviseur en collega beleidsmedewerkers binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Jouw taken bestaan onder andere uit het:
• Samen met stakeholders, uitwerken en realiseren van de ambities op het gebied van duurzame mobiliteit uit de door de raad vastgestelde Mobiliteitsaanpak Sittard-Geleen, de Zuid-Limburgse mobiliteitsvisie en het Klimaatakkoord. Je werkt opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur;
• Samen met je mobiliteitscollega’s stel je periodiek een integraal meerjarig mobiliteitsplan/programma op en zien jullie er op toe dat dit in uitvoering wordt gebracht. Jullie zorgen ervoor dat onze ambities rondom mobiliteit daarbij in een gelijke tred oplopen met de ambities op o.a. de thema’s wonen, economie, energie en duurzaamheid. Bij de uitvoering van onze ambities zoek je daarom de verbinding met (de strategen van de) deze en andere vakgebieden
• Het voortouw nemen in het organiseren en regisseren van processen om onze inwoners, bedrijven en ondernemers te begeleiden bij het realiseren van de klimaatdoelstellingen op het gebied van mobiliteit. Daarnaast werk je, in samenwerking met je duurzaamheidscollega’s, aan het opstellen van een bewustwording- en gedragsaanpak voor duurzame mobiliteit zodat we onze samenleving kunnen begeleiden in de transitie naar meer duurzame mobiliteit.
• Het vroegtijdig signaleren en volgen van ontwikkelingen zoals landelijk beleid, wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Je speelt in op nieuwe kansen en vertaalt deze ontwikkelingen naar (gebiedsgericht) mobiliteitsbeleid.
• Het vertalen van de ambities duurzame mobiliteit naar uitvoering, beheer en handhaving.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder OV, deelmobiliteit en Maas, gericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.
• Een afgeronde hbo of universitaire opleiding, bij voorkeur een studie gericht op het fysieke/ruimtelijke domein (bij voorkeur verkeer en vervoer)
• Ervaring als (beleids)adviseur met vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit;
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré
• Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, neemt verantwoordelijkheid en kunt goed samenwerken;
• Je bent analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en doorvertalen naar de uitvoering
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio en NS, ProRail, Zuid-Limburg Bereikbaar, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere marktpartijen)
• Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten met het thema aan de slag gaat
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg.Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers en heeft een ruim opleidingsaanbod.
Als beleidsmedewerker duurzame mobiliteit kun je minimaal € 3.396,=. bruto per maand (salarisschaal 10) en maximaal € 5.725,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ?
Kom dan 29 juni a.s. tussen 10 en 13 uur naar PIT-ground, Poststraat 1 te Sittard. Collega’s staan dan voor je klaar om je te informeren. Meld je vooraf per mail even aan bij solliciteren@sittard-geleen.nl
Je sollicitatie zien we graagvóór 10 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ !
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 juli a.s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leonne Delahaije, Directeur Omgeving +31 6 39189603
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.