Het betreft 3 fulltime vacatures van 1 fte.
Ben jij de beleidsmedewerker die de energie- en warmtetransitie in Sittard-Geleen mee gaat vormgeven? Dan is deze baan perfect voor jou!
Klimaatverandering heeft zoals je weet grote gevolgen voor de samenleving. Het kabinet heeft als doel gesteld de emissies van broeikasgassen met 55% per 2030 te verminderen, met een streven naar een reductie van 60%. Om deze klimaatdoelstellingen te halen werkt ook gemeente Sittard-Geleen aan klimaat- en energiebeleid met zo concreet mogelijk geformuleerde doelstellingen en te nemen maatregelen. Wij hebben als decentrale overheid onder meer een klimaatopgave op het vlak van energietransitie, warmtetransitie, landbouw, duurzame mobiliteit, natuur en groen, verduurzamen van maatschappelijk vastgoed, databeheer en communicatie. Dit vergt een grotere uitvoeringskracht dan gemeenten momenteel bezitten. Daarom zijn hier in het Coalitieakkoord van het kabinet middelen voor gereserveerd. En 2030 is dichterbij dan je denkt. Dus legden wij onze ambities al met de samenleving vast in Toekomstvisie 2030-Gemeente Sittard-Geleen. Zodat we samen voortvarend kunnen toewerken naar een veerkrachtige stad, oftewel een gezonde, innovatieve, ondernemende, duurzame en samenwerkende stad. Waar het prettig wonen, leren, werken en ontspannen is.
Nieuwsgierig geworden? Neem alvast een kijkje.Toekomstvisie 2030 - Gemeente Sittard-Geleen
En lees hieronder gauw verder hoe jij voor onze gemeente een bijdrage kunt leveren aan de klimaatdoelstellingen.
Als beleidsmedewerker ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de energie – en warmtetransitie in de gemeente Sittard-Geleen. De nadruk ligt op uitvoering van de warmtetransitie, specifiek de wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega beleidsmedewerkers binnen het team Economische Ontwikkeling. Jouw taken bestaan onder andere uit het:
• In overleg met partners en stakeholders opstellen, evalueren en bijstellen van beleid op het vlak van energie- en warmtetransitie
• Mede uitvoering geven aan de Transitievisie Warmte
• Op basis van het beleidskader samen met stakeholders participatief opstellen van wijkuitvoeringsplannen
• Participeren in de brede beleidsvorming over duurzaamheid, klimaat en energie
• Beleidsmatig sturing geven aan warmte- en energieprojecten (zoals energiearmoede, isolatieprogramma’s, collectieve verduurzaming, alternatieve duurzame verwarming/ warmtepompen)
• Opstellen van beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s), raadsinformatiebrieven.
Wat vragen wij?
• HBO/Academisch werk- en denkniveau;
• werkervaring met vergelijkbare beleidsprocessen;
• Affiniteit met en/of ervaring met energie- en warmtetransitie
• Ervaring met participatieve processen
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pre.
Wat breng je mee?
• Omgevingsbewustzijn
• Visie
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Organisatie- en bestuurssensitiviteit
• Plannings- en organisatievermogen
• Verantwoordelijkheid
• Flexibiliteit
• Schrijfvaardigheid
• Verder ben je ondernemend, initiatiefrijk en een teamspeler
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Economische Ontwikkeling.
Het team Economische Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige economie en is verantwoordelijk voor de gemeentelijke klimaatopgave en het bijdragen aan een duurzame samenleving. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams. Er werken 30 medewerkers bij het team Economische Ontwikkeling.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers en heeft een ruim opleidingsaanbod.
Als beleidsmedewerker Duurzaamheid en Energietransitie kun je minimaal € 3.396,=. (salarisschaal 10) bruto per maand en maximaal € 5.725,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ?
Kom dan 29 juni a.s. tussen 10 en 13 uur naar PIT-ground, Poststraat 1 te Sittard. Collega’s staan dan voor je klaar om je te informeren. Meld je vooraf per mail even aan bij solliciteren@sittard-geleen.nl
Je sollicitatie zien we graagvóór 7 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ !
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 en 13 juli a.s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eef Middendorp, strategisch beleidsadviseur Duurzaamheid +31 6 38852572 of Jean Sijmons Projectmanager warmtetransitie/warmtenetten +31 6 51368923
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.