Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling/Initiatiefmanager

Wil jij samen met onze partners invulling geven aan de maatschappelijke en ruimtelijke opgaven binnen de gemeente én een coachende rol vervullen richting junior collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Wij zijn ter versterking van onze organisatie op zoek naar een beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling en tevens initiatiefmanager die samen met de samenleving vorm en inhoud kan geven aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven binnen de gemeente. Het werkveld Ruimtelijke Ordening is in beweging. Met de komst van de nieuwe Omgevingswet verandert de manier van werken binnen gemeenten. Als beleidsmedewerker werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur. De Toekomstvisie en de in 2022 nog te actualiseren Omgevingsvisie vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg op het gebied van sterke en gezonde steden en de groene long versterken de opgaven. Samen met je collega’s voer je verschillende complexe ruimtelijke procedures uit die passen binnen deze ambities, participeer je in projecten en vertegenwoordig je de gemeente in rechte. Ook vervul je de rol van initiatiefmanager voor complexe procedures van derden en vormt hét aanspreekpunt voor initiatiefnemers. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, hebt kennis van het publiekrecht en bent dan ook verantwoordelijk voor verschillende juridische adviezen. De Omgevingswet is jou niet vreemd. Je levert dan ook een actieve bijdrage aan de totstandkoming van het Omgevingsplan voor Sittard-Geleen. Daarnaast vervul je ook een coachende rol voor onze junior collega’s binnen dit vakgebied.

Wat doe je ?

• In een dynamische omgeving adviseer je en voer je regie op inhoud en proces over diverse ruimtelijke besluiten (principeverzoeken, ruimtelijke onderbouwingen bij afwijkingsbesluiten, planschadeverzoeken, bestemmingsplannen, wijzigings- en uitwerkingsplannen of herzieningen hiervan) en zorg je voor samenwerking van interne en externe toeleverende disciplines bij de totstandkoming hiervan.
• Je vervult de rol van initiatiefmanager voor complexe ruimtelijke initiatieven van derden en houdt regie op deze initiatieven van het eerste contact met de initiatiefnemer tot vaststelling van een bestemmingsplan, dan wel omgevingsvergunning. Je brengt de juiste partijen bij elkaar om de mogelijkheden voor het realiseren van het initiatief te bespreken en denkt proactief mee in het proces om te komen tot een concrete aanvraag, waarbij je de belangen van zowel de initiatiefnemer als van de gemeente in het oog houdt.
• Je vervult met jouw ruime kennis en ervaring een coachende rol richting de junior collega’s binnen je vakgebied, zowel ten aanzien van inhoud als proces.
• Je onderkent de behoefte/noodzaak tot inschakeling van externe expertise op specifieke onderdelen (o.a. de wettelijk verplichte MER). Je bereidt externe opdrachten voor en bent aanspreekpunt voor en waar nodig begeleider van externe adviseurs.
• Je zit in projectteams voor ruimtelijke ontwikkelingen en adviseert de projectmanagers
• Je werkt samen met je collega beleidsmedewerkers ruimtelijke economische ontwikkeling aan het opstellen en uitwerken van nieuw tactisch beleid
• Je vervult een actieve rol in de implementatie van de Omgevingswet
• Je vertegenwoordigt de gemeente in rechte.

Wat vragen we

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur Nederlands Recht of Planologie).
• Brede en ruime kennis van het Omgevingsrecht (ruimtelijke ordening, milieu, erfgoed etc), minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van de nieuwe Omgevingswet
• Coöperatieve instelling en communicatievaardigheden, gericht op het leveren van inzet door collega’s en externe adviseurs
• Gevoel voor politieke verhoudingen en het vermogen bestuurlijke wensen te vertalen in beleid en/of werkwijze
• Affiniteit en ervaring met communicatie- en participatievraagstukken
• Ervaring met het coachen van collega’s is een pré.

Daarnaast zoeken we

• iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, in oplossingen kan denken, besluitvaardig is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten aan de slag gaat.
• iemand die houdt van aanpakken, gestructureerd werkt , resultaatgericht is en de voortgang scherp in de gaten houdt.
• iemand die processen kan regisseren, die omgevingsbewust is en uiteenlopende belangen aan elkaar weet te verbinden en tot een goed resultaat weet te brengen

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg.Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers en heeft een ruim opleidingsaanbod.

Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling/initatiefmanager kun je maximaal € 5.372,-. bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke ontwikkeling.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 28 maart a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 4 april a.s.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leonne Delahaije, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling,Leonne.Delahaije@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 39189603

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.