Ben jij diegene die ons mobiliteitsbeleid tot concrete projecten en uitvoering weet te vertalen? En ga jij graag samen met de samenleving aan de slag met het regisseren, faciliteren en stimuleren van duurzaam en veilig verkeer in Sittard-Geleen?
Het is de ambitie van de gemeente Sittard-Geleen om toe te werken naar een veerkrachtige stad, oftewel een gezonde, innovatieve, ondernemende, duurzame en samenwerkende stad. Waar het prettig wonen, leren, werken en ontspannen is. Deze ambitie hebben we met de samenleving vastgelegd in de Toekomstvisie 2030 - Gemeente Sittard-Geleen.
Wij willen het verplaatsen voor inwoners, bezoekers en ondernemers en hun goederen op een veilige, gezonde, inclusieve en duurzame manier mogelijk maken. Het adviseren over de (her)inrichting van onze infrastructuur en het verbeteren van de verkeersveiligheid, met name in schoolomgevingen, zijn daarin belangrijke thema’s waar jij je voor mag gaan inzetten.
Als beleidsadviseur infrastructuur en verkeersveiligheid heb je een spilfunctie in het concreet maken van ons duurzame mobiliteitsbeleid in (uitvoerings)projecten en in het bevorderen van de verkeersveiligheid. Je werkt nauw samen met de strategisch beleidsadviseur mobiliteit en de beleidsmedewerker duurzame mobiliteit en collega beleidsmedewerkers binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en met de collega’s van IPOR, Vergunningen, Parkeren en Markten en Handhaving.
Jouw taken bestaan onder andere uit het:
• adviseren binnen (nieuwe) ruimtelijke projecten en ontwikkellocaties op basis van het STOMP-principe en verkeersveiligheid. De uitdaging is om ruimte te maken voor actieve en duurzame mobiliteit en tegelijkertijd een goede balans te vinden met andere leefomgevingsaspecten zoals economie en landschap. Je neem deel aan diverse projectteams.
• adviseren over verkeersveiligheid conform de uitgangspunten van o.a. het Strategische Plan Verkeersveiligheid. Denk daarbij aan verkeerseducatie, veilig ontwerp van de omgeving in infrastructuur en handhaving. Hierbij heb je bijzondere aandacht voor schoolomgevingen;
• coördineren van (het proces van) beleidsadvisering mobiliteit ten behoeve van het Omgevingsloket. Je neemt deel aan de Intaketafel waar initiatieven worden getoetst op wenselijkheid. Daarnaast ben jij de centrale spil in de contacten met de omgeving (o.a. projectontwikkelaars).
• leiden van mobiliteitsprojecten in de fasen 1 en 2. Hierbij zorg je zowel voor interne afstemming en draagvlak binnen de verschillende teams als voor draagvlak bij de omgevingspartijen.
• Vertalen van het strategisch beleid, zoals de door de raad vastgestelde Mobiliteitsaanpak Sittard-Geleen, de Zuid-Limburgse mobiliteitsvisie en de Omgevingsvisie naar uitvoering, beheer en handhaving. Ook speel je in op landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, infrastructuur en verkeersveiligheid..
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder netwerkontwikkeling en veiligheidshandhavinggericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert je collega’s en het bestuur gevraagd en ongevraagd, stelt beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s) en raadsinformatiebrieven op.
• Een afgeronde hbo of universitaire opleiding, bij voorkeur een studie gericht op het fysieke/ruimtelijke domein (bij voorkeur verkeer(sveiligheid)
• 3-5 jaar ervaring als (beleids)adviseur met vraagstukken op het gebied van mobiliteit, infrastructuur en verkeersveiligheid • Stevige ervaring met projectmatig en opgavegericht werken;
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré
• Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, neemt verantwoordelijkheid en kunt goed samenwerken;
• Je bent analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren, omzetten in een goed proces en door vertalen naar de uitvoering;
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio, onderwijsinstellingen, Arriva, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere (markt)partijen);
• Jij kunt vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten pro-actief met het thema aan de slag gaat.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Energie bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
• Een salaris tot € 5.997,=. bruto per maand (schaal 11).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:www.caogemeenten.nl
Ben je enthousiast?
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 23 februari a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
De eerste ronde selectiegesprekken zal plaatsvinden op 28 februari a.s. in de ochtend.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Johanneke Koelstra, Strategisch beleidsadviseur mobiliteit (06-622179642).
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.