Ben jij de persoon die met visie op en gevoel voor de snel veranderende samenleving samen met ons werkt aan de ontwikkeling van onze gemeente?
Wij zijn ter versterking van onze organisatie op zoek naar een beleidsadviseur ‘Maatschappelijke Ontwikkeling’ die vorm en inhoud kan geven aan maatschappelijke opgaven die de kwaliteit van de samenleving en de gemeentelijke dienstverlening bepalen. Je werkt voor de portefeuille cultuur en evenementen. Wij zoeken anno 2023 beleidsadviseurs die ingezet kunnen worden op uiteenlopende vraagstukken. Als beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega’s en bestuur.
Je bent omgevingsbewust en klantgericht. Als ondernemende collega geef je samen met andere collega’s, het bestuur en onze samenwerkingspartners op vernieuwende wijze vorm aan ontwikkeling. Je kunt goed organiseren en met mensen omgaan. Je houdt van een gezonde portie stress en bent resultaatgericht; ook als t spannend wordt.
Samen met onze culturele partners zoeken we naar een herkenbaar cultureel profiel voor de inwoners en gebruikers van Sittard-Geleen. We streven naar een sterke culturele basis en breed cultureel ecosysteem dat elkaar aanvult (lokaal en regionaal), om zo cultuurbeoefening en cultuurbeleving te stimuleren. Jij gaat binnen de portefeuille Cultuur en Evenementen aan de slag om op tactisch en operationeel gebied cultuur dichter bij de inwoners en gebruikers van de stad te brengen. Je ondersteunt de strategisch beleidsadviseur bij de grote opgaven en pakt zelfstandig deelontwikkelingen op. Jouw aandachtsgebieden liggen met name op het vlak van:
- het vergroten van de zichtbaarheid van cultuur en evenementen;
- het op eigentijdse wijze zichtbaar maken van immaterieel erfgoed;
- het culturele landschap aantrekkelijker maken voor jongeren en ruimte scheppen voor een makersklimaat;
- de continuïteit te bewaken en de toekomstbestendigheid te vergroten van de amateurkunsten;
- het stimuleren en faciliteren van kunst, cultuur en evenementen in de openbare ruimte.
Daarnaast ben je aanspreekpunt voor culturele gangmakers in Sittard-Geleen, beoordeel je aanvragen en onderhoud je intern en extern een netwerk van relevante partners. In de bijlage tref je een korte schets aan hoe een werkdag er uit ziet.
Wij bieden
Een werkomgeving waarin collega's aan samenhangende opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen. Als beleidsadviseur kun je minimaal 3396,=. (salarisschaal 10) en maximaal € 5725,=. bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen. Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uren uur per week, deeltijd werken is bespreekbaar.
De functie is ondergebracht bij het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Hier zijn de beleidsportefeuilles sport & bewegen, gezondheid, welzijn & zorg, onderwijs & jeugd, cultuur & evenementen, bestaanszekerheid & participatie en maatschappelijk vastgoed ondergebracht. De werkzaamheden zijn ruwweg in drie onderdelen te verdelen, beleids- en projectontwikkeling, subsidies & opdrachtgeverschap en dienstverlening.
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 10 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 mei a.s.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jos Laugs, manager Maatschappelijke Ontwikkeling, e-mail Jos.laugs@Sittard-Geleen.nl
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Relinde Zits, tel.+31 6 50203319 , e-mail: Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.
Bijlage:
Hoe ziet een willekeurige werkweek er uit
In deze bijlage schetsen we hoe een willekeurige werkweek er uit ziet. Zo krijg je als sollicitant op voorhand een beter beeld van het werk in de portefeuille.
Samen met je collega’s start je de werkweek met een Bestuurlijk Overleg. Goed voorbereid, met informatie verzamelt vanuit verschillende invalshoeken, adviseer je de wethouder over lopende ontwikkelingen. Dat doe je overtuigend en analytisch. Je toont aan dat je goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen. De input van het overleg neem je mee naar de projecten en beleidsontwikkelingen waar jij mee bezig bent. In de loop van de dag werk je jouw mail bij of heb je afspraken met culturele partijen. Organisatoren, verenigingen of instellingen die van waarde willen zijn voor de gemeenschap verzoeken je om een financiële bijdrage of zoeken naar de mogelijkheden om hun project te laten landen. Je wijst hen op de mogelijkheden of de onmogelijkheden. Je denkt goed mee om het mogelijk te maken, maar bent ook in staat om nee te verkopen als dat nodig is. Later in de week ga je verder met het aanscherpen van de bestaande beleidsregels voor verenigingen en evenementen. Dat doe je in overleg met de collega’s binnen je eigen team én met andere belanghebbende teams binnen de gemeente. Tevens ga je op toegankelijke en rechtvaardige wijze het gesprek aan met de culturele organisaties over een wijzigende koers. Je kunt het belang ervan goed verwoorden en toont je een goede gesprekspartner. Het project loopt al enkele weken en nu de afronding in zicht komt bereid je dit schriftelijk voor besluitvorming door het college voor. In de loop van de week houd je je ook samen met de strategisch beleidsadviseur bezig met enkele ontwikkelopgaves. Zo bedenken jullie hoe immaterieel erfgoed of kunst in de openbare ruimte beter aansluit bij de huidige tijdsgeest en de verschillende generaties. Hiervoor doe je bureauonderzoek, praat je met inwoners en andere belanghebbenden, houd je je collega’s van openbare ruimte op de hoogte en heb je een goed gevoel bij de veranderende behoeftes van de gemeenschap in Sittard-Geleen. Daarbij heb je oog voor de gevoeligheden en lokale behoeftes. Aan het eind van de week handel je nog enkele subsidieaanvragen af. Je bent deze week niet toegekomen om samen met de culturele organisaties en verschillende jongeren overleg te voeren hoe het culturele aanbod aantrekkelijker kan worden voor deze doelgroep. Er kwamen immers een aantal onvoorziene vragen voorbij. Je zet nog snel een datumprikker uit voor een startbijeenkomst met de jongeren en culturele partijen en pakt dit volgende week verder op. Tijd voor weekend.