Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beleidsadviseur HR (0,8-1,0 fte) Herhaalde Oproep

Als beleidsadviseur maak je deel uit van het team HR dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van HR beleid en het adviseren en ondersteunen van het management bij het uitvoeren van dit beleid. Vanuit de visie: “Wij werken samen voor Sittard-Geleen” maakt de organisatie een doorontwikkeling waarbij de 3 V’s centraal staan: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.

Als beleidsadviseur draag je, samen met je HR-collega’s, bij aan de HR-beleidsontwikkeling in brede zin, ondersteun en adviseer je de gemeentesecretaris in zijn rol als WOR-bestuurder, zet je projecten in de steigers en monitor je de voortgang op diverse thema's. Je bent voor deze thema’s niet alleen (mede)verantwoordelijk voor de inhoud, maar ook voor het verkrijgen van draagvlak én voor het maken van een passend en uitvoerbaar implementatieplan, evaluatie en opvolging. Uiteraard doe je dit in co-creatie met stakeholders.

Je bent een sparringpartner voor de andere adviseurs van het team en je voegt waarde toe door analyse, ontwerp, uitvoering en evaluatie van bestaande en nieuwe ontwikkelingen. Je bijdrage zit niet in dikke nota’s, maar in werkbare en merkbare ondersteuning en een goede dosis HR innovatie.

Waar ga je je op hoofdlijnen mee bezighouden?

• Je focus ligt op het bijdragen aan de doorontwikkeling, implementatie én borging van het ingezette HR-beleid, instrumenten, procedures en processen. Vitaliteit & Duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktbeleid, digitaal werken & denken en persoonlijk leiderschap zijn de belangrijke HR opgaves voor de komende jaren.
• Je zorgt hierbij voor een goede verbinding met de stakeholders: HR-collega’s, teammanagers, directie, college en de medezeggenschap. Werken van buiten naar binnen is in jouw analyse- en praktische voorstellen een vanzelfsprekendheid om resultaten te bereiken;
• Je beheert, monitort en onderhoudt lopende HR-processen en –projecten.
• Je bouwt mee aan het vergroten van de zichtbaarheid en acceptatie van ons HR werk.

Wij zoeken jou!

• Een zelfstandige collega die zich vastbijt in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur juridische affiniteit;
• Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring met HR ontwikkeling en beleid in een complexe organisatie;
• Je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen en bent bestuurlijk sensitief;
• Je bent een innovatieve verbinder met humor en een hands-on mentaliteit;
• Je begrijpt tegenstrijdige belangen in een organisatie, durft tegenspraak te bieden en weet mensen mee te krijgen in jouw plannen;

Wij bieden

We bieden een fulltime functie (1,0 fte) aan (0,8 fte is ook bespreekbaar), te beginnen met een contract voor een jaar. Zijn we een match? Dan krijg je na dit jaar een contract voor onbepaalde tijd.

Als beleidsadviseur HR kun je maximaal € 5.372,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Je bepaalt zelf wanneer je dit gedurende het jaar laat uitbetalen. Daarnaast kun je gebruik maken van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Bij team HR is de werkomgeving uitdagend en positief. Wij staan voor samenwerking, verbinding, vakmanschap, vertrouwen en (eigen) verantwoordelijkheid. Hybride werken is bij ons heel normaal.

De organisatie

Nieuwsgierig naar onze organisatie?

Kijk eens op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacaturesvoor meer info.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór maandag 13 maart aanstaande via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 17 maart aanstaande in de ochtend.

Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jos Belt, teammanager HR, tel.+31 6 46438484 , e-mail jos.belt@Sittard-Geleen.nl of met Dan Geelen, adviseur HR, tel. +31 6 18876221 , e-mail dan.geelen@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.