Eén stad, één organisatie (ESEO). Dat is de titel van de organisatievisie waarbij de organisatieontwikkeling een aantal jaren geleden is ingezet. We gaan naar een kleinere hoogwaardige organisatie, staan voor een vertrouwenwekkende ondersteuning van het bestuur en klantgerichte dienstverlening. We maken ontwikkelslagen op het gebied van o.a. informatisering, werkmethodieken, coachend leiderschap en eigentijds werknemerschap. We investeren in de inwoner en de stad door het creëren van een hoogwaardige, weerbare en waarderende organisatie.
De medewerkers van cluster Ruimtelijke projecten en beheer beheren de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed van Sittard-Geleen. Met hun projecten dragen ze bij aan de ontwikkeling van de stad. Samen met inwoners, bedrijven en instellingen creëren zij een veilige en duurzame leefomgeving. Team Planning en opdrachten, team Beheer en ontwerp, team Projecten en team Wijkbeheer vormen samen de cluster RP&B.
Team Planning en Opdrachten is de beheerder van de openbare ruimte en heeft verantwoordelijkheid in de instandhouding van die openbare ruimte. De uitvoeringstaken daarvoor zijn dagelijks beheer, groot onderhoud en vervangingen. Voor de uitvoering van deze taken heeft het team de opdrachtgeversrol en voert het de regie op die opdrachten. De opdrachten worden uitgevoerd door het team wijkbeheer, het team projecten en/of externe partijen. In het team ligt tevens de opdracht dit wijkgericht, omgevingsbewust en met inwoners (burgerparticipatie) aan te pakken.
Dit werk doen we vanuit het besef dat alles wat we doen, voor iemand doen. We zijn tuinman en rentmeester in andermans tuin. Dit is dan ook vastgelegd in het beleidsnota openbare ruimte 2016-2026 ‘Trots op onze tuin’ Het team telt 15 professionals waaronder beheerspecialisten, contractmanager, wijkcoördinatoren, beleidsadviseurs en ondersteuners. De beheerspecialisten voeren regie en verstrekken opdrachten. De contractmanager beheert mn de contracten met externe partijen. De wijkcoördinatoren zijn de schakel tussen de beheerders, inwoners en het bestuur. De beleidsadviseurs adviseren aangaande ontwikkelingen en de impact daarvan. Daarnaast zijn er nog een aantal ondersteunende functies op juridisch, administratief en technisch vlak.
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Jörgen Malik , teammanager Planning en opdrachten, tel. 046-4778628 of 06-58076603 Voor vragen over de procedure met Relinde Zits, adviseur HRM (tel. 06-50203319).
Voor deze vacature geldt in eerste instantie een zogenaamde brede interne werving. Dat betekent dat de volgende mensen zich kandidaat kunnen stellen:
Je kunt uiterlijk tot en met 30 september a.s. reageren via de button "solliciteren". Op basis van het CV en de motivatie zal een aantal kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij benoeming van een geschikte kandidaat hebben medewerkers met een vast dienstverband bij één van de deelnemende organisaties, een voorrangspositie.