(1 FTE tijdelijk voor 2 jaar)
Ben jij die assetmanager die aan de slag wil met het verder professionaliseren van het beheer van de openbare ruimte van Sittard-Geleen? Neem je graag het voortouw in de ontwikkeling van de gezamenlijke tuin van Sittard-Geleen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
In 2018 hebben we als beheerorganisatie een streep getrokken en de noodzaak geduid om de basis op orde te brengen. We wisten op voorhand dat dit een langdurig en arbeidsintensief traject gaat worden. Daarvoor hebben we binnen alle lagen in de organisatie ruggensteun. Er is een start gemaakt. Een integraal beheerplan is vastgesteld en vervolgens zijn een 8-tal beheerplannen vastgesteld. Het is nu de uitdaging om in en met de bestaande beheerorganisatie de verdere implementatie te starten en te ontwikkelen.
Bij assetmanagement gaat het om de beste balans tussen risico’s, prestaties en kosten. Als assetmanager ben je samen met de assetbeheerders (werkvoorbereiders) verantwoordelijk voor het assetmanagement, waarbij er een directe koppeling is met gegevensbeheer. De assets zijn al onze objecten in de openbare ruimte die een goed gebruik van de stad mogelijk maken en dus van waarde! Vanuit Assetmanagement vindt regievoering plaats op het sluiten van de PDCA-cyclus van onze assets. Dit houdt in dat je programmeert, controleert, analyseert, adviseert, evalueert en bijstuurt. Samen met de databeheerder, die je functioneel aanstuurt, draag je zorg voor het managen van de assets. Je bent daarnaast samen met de eigenaar, team IPOR, (Inrichting en Planning Openbare Ruimte) een belangrijke sparring- en gesprekspartner. Je hebt, samen met de assetbeheerders, een belangrijke rol in het verder professionaliseren van het beheer van de openbare ruimte en implementeren van assetmanagement. Je kunt vanuit je ervaring ten aanzien van assetmanagement, samen met je collega’s de juiste stappen zetten en collega’s verbinden, reflecteren, meenemen en ontwikkelen.
Je beschikt over een minimaal HBO+ werk- en denkniveau met accent op openbare ruimte, bijv. civiele- of cultuurtechniek, planologie. En je hebt ruime ervaring met beheer kapitaalgoederen openbare ruimte. Je haalt energie uit je werk en bent niet bang om initiatief te tonen. Je kunt goed omgaan met weerstand en staat open voor verandering. We zien in jou een pionier, een out-of-the-box denker en je toont een gezonde nieuwsgierigheid. Altijd gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering.
Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt je salaris als assetmanager ingepast in schaal 11 (€ 3.701- € 5.372) bruto per maand. Dit bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.
Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uur per week. Omdat we midden in de ontwikkeling van een professionaliseringsslag van beheer openbare ruimte zitten is deze functie alvast voor twee jaar uitgezet.
De directie geeft richting aan de koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie met de blik naar buiten. Op weg naar een organisatie die inspeelt op (toekomstige) ontwikkelingen. Ruimte gevend aan ondernemerschap van de medewerkers en initiatieven van inwoners en partners waarderend. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Zelfs als het even tegenzit. Met als doel om meer maatschappelijke resultaten te bereiken voor en met inwoners, ondernemers en partners in de gemeente.
Onze medewerkers zijn professioneel en toegankelijk, werken flexibel en klantgericht met de blik naar buiten.
De gemeentelijke organisatie bestaat op dit moment uit twee lagen: 5 directeuren, concerncontroller en 25 teammanagers. De organisatie is vanaf april dit jaar gekanteld naar een directiemodel waarin de laag clusterhoofden is verdwenen.
De ambtelijke organisatie bestaat uit zo’n 1000 medewerkers. De organisatieopgaven zijn in vier domeinen verdeeld: Omgeving, Samenleving, Dienstverlening en Vidar.
In deze functie werk je bij het team Wijkbeheer.
Het team Wijkbeheer is een team binnen het domein Omgeving. De missie van het team is dat wij de openbare ruimte beheren en met onze projecten bijdragen aan de ontwikkeling van de stad. Onze visie hierbij is dat wij samen met en voor burgers, bedrijven en instellingen een veilige en duurzame leefomgeving creëren.
Het team heeft in het beheer van de openbare ruimte een sterk uitvoeringsgerichte oriëntatie, dicht bij burgers en bedrijven. We handelen daarbij vanuit de gedachte van de Tuinman: We zijn tuinman in andermans tuin! Een belangrijke interne partner in de samenwerking is het team Inrichting Planning Openbare Ruimte (IPOR).
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 8 april 2022 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 20 en 21 april 2022.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ron Grooten, teammanager Wijkbeheer,Ron.Grooten@sittard-geleen.nl, tel. +31 6 53408762
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer +31 6 50203319 , emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.