Ben jij die proactieve en resultaatgerichte adviseur met sterke proces- en projectmatige kwaliteiten, die met zijn/haar opleiding en ervaring bij wil dragen aan onze openbare ruimte? Kom dan werken bij gemeente Sittard-Geleen!
Als beleidsadviseur openbare ruimte bij de gemeente Sittard-Geleen ben jij een belangrijke schakel in het totale beheerproces van de openbare ruimte. Een proces gericht op een aantrekkelijke woon- en leefomgeving, waarbij verschillende belangen, behoeften en wensen worden meegewogen. Jij brengt beleid en belangen samen en vertaalt deze naar uitvoering!
Hiertoe werk je nauw samen met de ambtelijke opdrachtgever, andere adviseurs, werkvoorbereiders en specialisten binnen het fysieke domein, maar ook daarbuiten. Jij zoekt ook de samenwerking met stakeholders en belanghebbenden buiten de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van IBOR-BSW-projecten. Je stelt interne opdrachten op, rekening houdende met de integraliteit binnen het werkterrein van de openbare ruimte. Hierbij neem je tevens de resultaten van de beginspraak en burgerparticipatie mee. Vervolgens bewaak je de uitvoering van deze opdrachten. Jij bent hierbij verantwoordelijk voor de inhoud; je collega, de ambtelijke opdrachtgever, voor de financiën en planning. Jullie werken dus intensief samen.
De gemeente Sittard-Geleen werkt van “buiten naar binnen”. We faciliteren initiatieven van inwoners, organisaties en bedrijven en maken mogelijk. Hierin speel jij samen met de wijkcoördinator een belangrijke rol. Jij adviseert vanuit jouw vakgebied en brengt de juiste mensen hiervoor bij elkaar. En vertaalt ook deze bijvoorbeeld naar opdrachten voor team Wijkbeheer.
• Samen met andere adviseurs in het team bewaak je de voortgang en kwaliteit van het regulier beheer- en onderhoudswerk, uitgevoerd door team Wijkbeheer.
• Je adviseert over de openbare ruimte in algemene zin, bijvoorbeeld het al dan niet verkopen van reststroken,
• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen binnen het werkterrein van de openbare ruimte en analyseert de betekenis voor het beheerproces;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van uitvoeringsbeleid;
• Je maakt memo’s voor bestuurlijk overleg, nota’s voor College en eventueel Raad op het gebied van beheer openbare ruimte;
• Je bent gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, woningbouwcoöperaties etc.
• Je denkt en werkt permanent en proactief mee over verbeteren werkprocessen, professionalisering van het beheerproces en innovaties.
Kortom een veelzijdige functie, een onmisbare schakel in het beheerproces, jij bent de spin in het web!
In Sittard-Geleen werken we volgens het concept ‘Tuinman’. De Tuinman vertegenwoordigt zo’n beetje alles wat we doen op het gebied van het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Nog meer staat de Tuinman symbool voor de veranderende rol van de overheid in de samenleving. Je kunt de Tuinman dan ook beter typeren als een gedachtegoed. Het gedachtegoed: dat alles wat we doen, we voor onze inwoners doen!
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, opleiding HAS, Van Hall Larenstein, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• Je hebt enige werkervaring op het gebied van beheer van openbare ruimte.
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie is geen must, wel een pre.
• Je bent een omgevingsbewuste teamspeler, die met trots bijdraagt aan de opgaven voor onze gemeente;
• Je bent toegankelijk en open-minded;
• Je bent een positief ingesteld persoon, die denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent analytisch en resultaatgericht;
• Je neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en hebt de capaciteit om het gesprek te blijven leiden bij tegengestelde belangen;
• Je kan goed plannen en organiseren
Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.
Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1.250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Inrichting en Planning Openbare Ruimte, maar ook voor de teams Projecten en Wijkbeheer.
Met wie werk je samen?
Het team IPOR is de eigenaar en ontwerper van de openbare ruimte en heeft verantwoordelijkheid in de instandhouding en verbetering van die openbare ruimte. De uitvoeringstaken daarvoor zijn dagelijks beheer, groot onderhoud en vervangingen. Voor de uitvoering van deze taken heeft het team de opdrachtgeversrol en voert het de regie op die opdrachten. De opdrachten worden uitgevoerd door het team Wijkbeheer, het team Projecten en/of externe partijen. Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte en dragen zo bij aan de ontwikkeling en aantrekkelijkheid van de stad en de leefbaarheid in de wijken en dorpen. Uitgangspunt bij alles wat we doen is het gedachtegoed van de Tuinman!
Maar het team kijkt ook al verder dan het hier en nu. Naar ontwikkelingen en opgaven zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, smart city, en de betekenis voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte van morgen. Het team zoekt verder de verbinding en verbreding met ander domeinen en partijen op zoek naar synergie en slimme allianties. Het team telt ca. 30 professionals, waaronder ontwerpers, wijkcoördinatoren, beleidsadviseurs en ondersteuners.
Je werkt echter ook veelvuldig samen met collega’s van onder andere team Projecten, Wijkbeheer en Ruimtelijke Ontwikkeling.
Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.
Dit is een fulltime functie voor 36 uur per week. Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:
• Een salaris tussen € 3.317,=.(aanloopschaal) en € 5.247,=. (functieschaal) bruto per maand (schaal 10). Een nog op te starten functiewaarderingstraject zal het definitieve niveau van de functie bepalen en vaststellen.
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl
Ben je enthousiast en wil je nadere informatie ?
Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer danvóór 29 aprilas. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 2 mei as.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, teammanager Inrichting en Planning Openbare Ruimte, emailadres Ilja.Kengen@sittard-geleen.nl, tel. 06-11980072.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.