Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Adviseur crisisbeheersing

Ben jij die stressbestendige, proactieve verbinder wiens hart sneller gaat kloppen van lokale crisisbeheersing? Dan zoeken we jou!

Aanpak onveiligheid

De gemeente Sittard-Geleen kent een stevige veiligheidsaanpak. Veiligheid heb je niet zomaar: dat moet je verdienen, je moet het onderhouden, je moet opletten en ingrijpen. Daar hebben we enthousiaste mensen voor nodig. Mensen die grenzen durven te verleggen en op innovatieve wijze willen bijdragen aan de veiligheidsaanpak. Mensen die samenwerken over team- en organisatiegrenzen heen. Vanuit verbinding met in- en externe partners en vanuit het principe ‘samen sterk, samen sterker’. Altijd met het doel: Sittard-Geleen veiliger maken.

We zoeken een Adviseur Crisisbeheersing. Een specialist en vraagbaak op het gebied van crisisbeheersing. Een gesprekspartner en (on)gevraagd adviseur voor de burgemeester en het management, alsmede voor externe organisaties die actief zijn op het werkterrein van de functie. Je levert niet alleen een bijdrage aan regionale planvorming in samenwerking met de Veiligheidsregio Zuid-Limburg, maar zorgt er ook voor dat de gemeente lokaal in control is. Je ontwikkelt de lokale onderdelen van de crisisorganisatie, bereidt deze voor en zorgt dat ze inzetbaar zijn. Je leidt en neemt deel aan projecten op het gebied van crisisbeheersing. Als dat nodig is lever je ook inzet op andere veiligheidsthema’s, zoals sociale veiligheid of evenementen, of voer je procesregie op de aanpak van incidenten en/of calamiteiten.

Jij:

• Hebt lef, een proactieve houding en kunt zelfstandig werken;
• Kunt met veel verschillende partijen samenwerken en bent een bruggenbouwer, waarbij je oog hebt voor de belangen van de verschillende partijen;
• Hebt een gezonde dosis overtuigingskracht;
• Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Beschikt over goede netwerkvaardigheden en bent daarbij ook organisatorisch sterk;
• Werkt nauw samen met collega’s in jouw team en bent dus een echte teamplayer;
• Begrijpt dat veiligheid geen 9:00-17:00 issue is en bent inzetbaar als dat nodig is.

Wij vragen iemand:

• Met een afgeronde HBO-opleiding;
• Met bij voorkeur ervaring met crisisbeheersing, al dan niet in een soortgelijke functie;
• Met goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Die enthousiast en stressbestendig is;
• Met het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Die zelfstandig werkt met een initiatiefrijke en proactieve houding.

Deze functie vereist deelname aan een regionaal crisisbeheersingspiket. Daarom woon je in verband met de piketregeling en opkomsttijd in de omgeving van de Westelijke Mijnstreek.

Wanneer je niet beschikt over voldoende diploma’s en certificaten binnen dit vakgebied, dien je bereid te zijn de nodige opleidingen te volgen en proeven van bekwaamheid af te leggen.

Wij bieden:

Een werkomgeving waarin collega’s elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin je samen aan integrale opgaven werkt en eigen verantwoordelijkheid neemt.

Als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Hybride werken maakt een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van een uitgebreid opleidingsprogramma.

Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Adviseur Crisisbeheersing maximaal € 4.671,- bruto per maand verdienen (salarisschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op. Als medewerker bepaal je zelf wanneer je dit laat uitbetalen.

Deze vacature betreft een voltijd functie van 36 uren uur per week, vooralsnog voor een periode van een jaar.

Gemeente Sittard-Geleen

Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.

Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1000 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.

In deze functie werk je in het team Openbare Orde en Veiligheid.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 25 november 2022 via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Een assessment en integriteitsscreening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 december 2022.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rick Alberts, strategisch beleidsadviseur Openbare orde en Veiligheid, tel.+31 6 11881613 , e-mail: rick.alberts@sittard-geleen.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Maxime, tel. +31 6 15523703 , e-mail: maxime.vanhooren@sittard-geleen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.