Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ondernemend Beek, dat is de gemeente Beek!

Ondernemend in de zin van een bedrijvige en economisch krachtige gemeente maar ook in bredere zin ondernemend. Beek staat open voor nieuwe ideeën, open voor (maatschappelijk) ondernemerschap, open naar bewoners, open naar de regio, open naar elkaar. Dat zijn de ingrediënten voor een veelzijdige en vitale gemeente en gemeentelijke organisatie. Beek is trots op haar eigen identiteit, autonomie en hoge voorzieningenniveau. Beek werkt continue aan het optimaliseren van haar dienstverlening. Om dit te kunnen realiseren werkt Beek re-sultaatgericht en heeft de gemeente goede arbeidsvoorwaarden, ruime opleidingsmogelijkhe-den en faciliteiten om flexibel te werken. Dit biedt medewerkers kansen voor persoonlijke ont-wikkeling en geeft een goede balans tussen werk en privé. Wil jij aan de slag in Beek? Reageer dan op onderstaande vacature. De gemeente Beek bestaat uit een eenhoofdige directie (de gemeentesecretaris). Deze wordt ondersteund door de Directiesecretaris. De organisatie kent drie afdelingen: Ruimte, Samenleving en Bestuurs- en Managementondersteuning. Voor de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een:

BELEIDSADVISEUR ACCOMMODATIEBELEID (0,5 fte)

Accommodatiebeleid is in Beek al jaren een belangrijk onderwerp. De Brede Maatschappelijke Voorzienig (BMV) Spaubeek is inmiddels fysiek gerealiseerd en in gebruik. Er zal nu verder vooral worden ingezet op de relatie tussen gemeente en stichtingsbestuur. Dit essentieel onderdeel dient gemonitord en in goed overleg met betrokkenen geoptimaliseerd te worden. Verder staat Beek aan de vooravond van een grootse herschikking van maatschappelijk vastgoed waarbij de realisatie van een BMV Beek en een nieuw Kindcentrum het meest in het oog springen. Echter zijn deze ontwikkelingen ook aanleiding om een heroriëntatie te plegen op het andere maatschappelijke vastgoed. Kortom: een omvattende klus, waarbij de gemeente de rol van kartrekker, uiteraard in goed overleg met betrokkenen, op zich genomen heeft. Los van de voorbereidingen en realisatie van een en ander, willen we ook nadrukkelijk inzetten op verduurzamen: het in alle opzichten bewaken en behouden van de accommodaties. Ook aan het beheer zal dus de nodige aandacht worden geschonken.

Wat houdt de functie in?

• Je draagt zorg voor pro-actieve en integrale beleidsontwikkeling en advisering van het bestuur, inclusief doorgeleiding politiek/bestuurlijke processen: a. ten aanzien van het eigen werkpakket mede in relatie tot de afdeling en/of de organisatie; b. eventueel mede in relatie tot regionale, provinciale of landelijke ontwikkelingen.
• Je draagt zorg voor kwaliteitszorg, continue verbetering en doorontwikkeling van het werk-pakket;
• Je verricht een bijdrage aan de vormgeving van gerelateerde beleidsterreinen waaronder cultuur en het sociaal domein binnen de gemeente;
• Je bent, zowel intern als extern, aanspreekpunt namens de gemeente voor de gegeven aandachtsgebieden;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures die het takenpakket betreffen (eventueel samen met de gemeentejurist);
• Je levert een bijdrage aan de invulling van het collegeprogramma inclusief de monitoring (al dan niet vastgelegd in gemeentelijke beleidsnotities) van de daarin vastgelegde afspraken;
• Je levert een bijdrage aan de gemeentelijke financiële taken als: a. P&C-cyclus (realistisch begroten); b. Interne Controle; c. budgethouderschap;
• Je verricht projectleiding op majeure projecten;
• Je hebt inhoudelijke inbreng en monitoring bij inkoop en aanbesteding;
• Je verricht overige op de afdeling voorkomende werkzaamheden.

Wat vragen wij van jou?

• Relevante opleiding op HBO tot HBO+ niveau;
• 2 - 3 (relevante) ervaringsjaren;
• Aanvullende cursussen/opleidingen op het eigen taakveld;
• Kan 1ste medewerker en/of coördinator zijn van een specifiek taakveld;
• Incidenteel operationeel leidinggeven (bijv. in projectorganisaties);
• Competenties: communiceren, plannen en organiseren, kwaliteitsbewustzijn, resultaatgerichtheid / realisatie van doelen, visie, omgevingsbewustzijn, verzamelen van informatie, samenwerken.

Wat bieden wij jou?

• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Na een jaar functioneren zal op basis van de personeelsbeoordeling worden bezien of deze kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket;
• Salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring: aanloopschaal 10 tussen €2.973 - €4.494 , functionele schaal 11 tussen €3.561 - €5.169 bruto per maand (o.b.v. fulltime aanstelling, parttime naar rato);
• Een 18-urige werkweek, eventueel aangevuld met gedeeltelijke ADV (19 uur per week) of volledige ADV (20 uur per week);
• Het Individueel Keuze Budget (17,05%, t.b.v. uitruil van arbeidsvoorwaarden);
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden.

De gemeente Beek hanteert generieke functieprofielen. Op deze functie is het generieke functieprofiel van toepassing voor de Beleids-/uitvoerend medewerker A. Voor meer informatie ga naar www.gemeentebeek.nl

Wil je solliciteren?

Een spiegeltest maakt deel uit van de selectieprocedure. Inlichtingen over deze functie kunnen ingewonnen worden bij Jeroen Hengst, Hoofd afdeling Samenleving (tel. 06 – 50002511 / maandag tot en met donderdag bereikbaar). Belangstellenden worden uitgenodigd hun sollicitatie vóór 20 december a.s. inclusief CV (in word- of pdfformaat) digitaal te richten aan het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Beek, via e-mail: vacature1@gemeentebeek.nl De briefselectie vindt plaats in week 2 van 2022. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 januari 2022 (ochtend en middag). Indien je geen automatische ontvangstbevestiging ontvangt, controleer dan de ongewenste mail / spambox. Is dit niet het geval, word je verzocht contact op te nemen met Linda Rössel, senior beleidsmedewerker P&O (tel. 046-43 89 283). Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld