Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Door een verdere groei en de hiervoor noodzakelijke uitbreiding zijn wij op zoek naar een nieuwe collega, die samen met anderen verder wil bouwen aan de verbetering van gezondheid en welzijn voor personen én bedrijven. Ben jij de ervaren en gedreven HR Professional die op zoek is naar deze nieuwe uitdaging?

Wie zijn wij?

Dephion is de gezondheids- en welzijnsgroep. Ons werk verkent de grenzen van wat kan worden bereikt met zeer fraai uitgewerkte digitale oplossingen die het welzijn van onze gebruikers bevorderen. Schaalbaar, wereldwijd, en altijd volledig persoonlijk.

Het vlaggenschip van Dephion is Habtic. Een AI-gedreven, preventief vitaliteitsprogramma om het welzijn van werknemers van grote bedrijven te bevorderen. Kijk eens op www.habtic.com of bezoek www.thehabticstandard.com voor meer inzichten.

Dephion is onderdeel van de IIC (Investors In Care) Group.

Wat verwachten we?

• Coördineren, uitvoeren en administreren van activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige documenten;
• Beheren van zowel fysieke als digitale personeelsdossiers conform richtlijnen en regelgeving;
• Bewaken van relevante termijnen m.b.t Wet Verbetering Poortwachter;
• Coördineren en controleren salarisadministratie;
• Als sparringpartner dienen voor gatekeepers/teamleiders bij HR- vraagstukken;
• Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. HR-aangelegenheden;
• Verrichten van alle overige voorkomende HR-werkzaamheden.

Wat vragen we?

• HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde, relevante opleiding (richting Personeel en Arbeid);
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een internationale setting en met uitstekende beheersing van de Engelse taal;
• Ervaring met wet- en regelgeving t.a.v. tewerk stellen van buitenlandse medewerkers;
• Betrouwbaar, stressbestendig, professioneel, integer;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Actuele kennis van HR-gerelateerde onderwerpen en de NL wet- en regelgeving;
• Zelfstandig, accuraat, hands-on mentaliteit en een pro-actieve houding.

Wat bieden we?

• Een fulltime dienstverband voor bepaalde tijd, bij goed functioneren wordt dit na één jaar verlengd voor onbepaalde tijd;
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Alle mogelijkheden om je persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen;
• 28 vakantiedagen;
• Een inspirerend hoofdkantoor in Geleen met alle denkbare innovatieve tools, een ‘gameroom’ en collega’s die te allen tijde op zoek gaan naar ‘the next level’;
• Een volledig ‘agile' werkomgeving met een platte management structuur en focus op kwalitatieve input in plaats van kwantiteit;
• Dagelijks gratis lunch en een gratis sport abonnement.

Maar bovenal de kans om deel uit te maken van een unieke en baanbrekende organisatie in Limburg, en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR & Finance office.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteren kan alleen via de sollicitatiebutton.