Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Door een verdere groei en de hiervoor noodzakelijke uitbreiding zijn wij op zoek naar een gedreven collega voor de rol van HR-medewerker, die samen met anderen wil bouwen aan de verbetering van gezondheid en welzijn van personen én bedrijven.

Wie zijn wij?

Dephion werkt aan digitale oplossingen op het gebied van health & wellbeing. Ons werk verkent de grenzen van wat kan worden bereikt met zeer fraai uitgewerkte digitale oplossingen die het welzijn van onze gebruikers bevorderen. Schaalbaar, wereldwijd, en altijd volledig persoonlijk.

Het vlaggenschip van Dephion is Habtic. Een AI-gedreven, preventief vitaliteitsprogramma om het welzijn van werknemers van grote bedrijven te bevorderen. Kijk eens op www.dephion.com of op www.habtic.com voor meer inzichten.

Snak jij naar een carrière waarin je vanuit jouw HR expertise het verschil kunt maken?

Wat zijn jouw taken?

• Uitvoeren en administreren van activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige documenten;
• Beheren van zowel fysieke als digitale personeelsdossiers conform richtlijnen en regelgeving;
• Bewaken van relevante termijnen m.b.t Wet Verbetering Poortwachter;
• Verwerken mutaties t.b.v. salarisadministratie;
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden m.b.t. HR-aangelegenheden;
• Verrichten van overige voorkomende HR-werkzaamheden.

Wat vragen we?

• Je bent in het bezit van een HBO/Master diploma binnen HR of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een internationale setting;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden met een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Actuele kennis van HR-gerelateerde onderwerpen en de NL wet- en regelgeving. Ervaring met wet- en regelgeving t.a.v. tewerkstellen van buitenlandse medewerkers is een pre;
• Je bent integer, zelfstandig en accuraat en je floreert in een dynamische omgeving.
• Je bezit een hands-on mentaliteit en een pro-actieve houding.

Wat bieden we?

• Een fulltime dienstverband voor bepaalde tijd (parttime contract van tenminste 32 uur in overleg). Bij goed functioneren wordt dit na één jaar verlengd voor onbepaalde tijd;
• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Alle mogelijkheden om je persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen;
• 28 vakantiedagen;
• Een inspirerend hoofdkantoor in Geleen met alle denkbare innovatieve tools, een ‘gameroom’ en collega’s die te allen tijde op zoek gaan naar ‘the next level’;
• Een volledige ‘agile werkomgeving’ met een platte management structuur en de focus op kwalitatieve input in plaats van kwantiteit;
• Dagelijkse gratis ontbijt én lunch en een gratis sport abonnement.

Maar bovenal de kans om deel uit te maken van een unieke en baanbrekende organisatie in Limburg, en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR & Finance office.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteren kan alleen via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem contact met ons op via careers@dephion.com