Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Wil jij graag een mooie uitdaging aangaan als coördinerend begeleider? Heb jij het in je om van meerwaarde te zijn voor een fijne groep cliënten en collega’s? En doe jij dit allemaal graag op een sfeervolle locatie in de wijk? Lees dan verder!

Voor de locatie Leijenbroekerweg in Sittard zijn wij op zoek naar een collega voor de vacature:

Coördinerend begeleider LVB+ 32-36 uur, Sittard

Zo ziet jouw baan eruit Als coördinerend begeleider ga je je o.a. bezig houden met:

• Coördineren en regisseren van de ondersteuningsplan cyclus.
• Vanuit duaal leiderschap, samen met de gedragsdeskundige en/of arts, regie voeren over het ondersteuningsproces en de uitvoering van de persoonlijke doelen van de cliënt.
• Actief vorm en inhoud geven aan de trialoog tussen cliënt, cliëntvertegenwoordiger en de organisatie.
• Het actief betrekken van het informele en formele netwerk van de cliënt in het realiseren van de persoonlijke doelen.
• Coachen van het team zo dat iedereen vanuit de eigen talenten en op basis van een heldere focus zo optimaal mogelijk bijdraagt aan het cliëntwelzijn.
• Proactief bijdragen aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van zorg.
• Binnen deze functie wordt deels uitvoerend meegewerkt binnen het rooster.

Locatieprofiel

De Leijenbroekerweg in Sittard is een bijzondere en sfeervolle woonlocatie met individuele appartementen, waar 16 cliënten wonen met een matig tot lichte verstandelijke beperking. Op deze locatie wordt 24 uurs zorg geboden. De cliënten kunnen gebruik maken van hun individuele appartement en van de gezamenlijke woonruimte. Aan de Leijenbroekerweg te Sittard woont een jongere groep cliënten met LVB +, matig tot hoog niveau met gedragsproblematieken, te denken aan hechtingsstoornis, ASS-problematiek. Tevens werk je op de naastliggende locatie, waar cliënten samenwonen. Het team op deze locatie bestaat uit ervaren en deskundige collega’s met veel kwaliteiten.

Wil je je een nog beter beeld kunnen vormen van deze mooie locatie Leijenbroekerweg? Kijk dan eens naar de video van Sergio en Suzan (Video 2) op onze webiste:Video's | Werken bij Daelzicht

Dit bieden wij

• Voor deze functie bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO gehandicaptenzorg. De functie is gewaardeerd op niveau FWG 50, dit betreft een salaris van minimaal € 2.728,- en maximaal € 3.894,- bruto op basis van 36 uur.
• Een vast contract voor 32-36 uur in de week, hierbij hoort een proeftijd van 2 maanden.
• Opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over minimaal een relevant bachelor diploma van een Hbo-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek of Social Work.
• Je bent een rustig en stabiel iemand die stevig in je schoenen staat, waar een team en de cliënten op kunnen bouwen.
  
  Je bent creatief en doortastend en zoekt, naast de begeleiding, voortdurend naar de mogelijkheden van de cliënten.
• Ook heb je aantoonbaar affiniteit / ervaring met de taken en competenties die wij verwachten van de coördinerend begeleider.

Dit is Daelzicht

Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op onze ruim tachtig locaties in Limburg bieden we met plezier en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n tweeduizend kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Wil je graag meer lezen over hoe het is om bij Daelzicht te werken? Neem dan eens een kijkje op onze website Werken bij Daelzicht | Daelzichten laat je overtuigen door de boeiende verhalen van onze collega’s!

Belangstelling en solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Je kunt reageren door je gegevens hieronder in te vullen bij ‘Solliciteer direct online’, tot en met 16 oktober 2022. bij Het is mogelijk informatie over de functie in te winnen bij Jolein Evers, coördinerend begeleider, via +31 6 11848308

De sollicitatiegesprekken worden gepland op 18 oktober 2022.

Als de functie wordt vervuld door een medewerker die al een vast dienstverband heeft bij Daelzicht, blijft dat dienstverband gehandhaafd.

Geschikte of geschikt te maken doelgroep kandidaten hebben conform ons Werving- en Selectiebeleid voorrang in het plaatsingsproces.