Oorspronkelijke vacature omschrijving:

De corebusiness van Business Post Limburg BV (BPL) is het halen/brengen, sorteren en bezorgen van poststukken. In de eerste helft van 2019 is, als gevolg van overname van diverse postactiviteiten van met name collega SW-bedrijven, BPL fors gegroeid. Wegens uitbreiding van de formatie zijn er in eerste instantie binnen het bezorgingsgebied Zuid-Limburg, vacatures ontstaan voor de functie van:

Teamleider M/v

Belangrijkste taken binnen de functie zijn:

• Leidinggeven aan en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Coachen, motiveren, instrueren, begeleiden, ontwikkelen en corrigeren van medewerkers;
• Voeren van begeleidingsgesprekken waaronder functionerings-, beoordelingsgesprekken, opvolgen van ontwikkelplannen etc.
• Verzorgen van de verzuimbegeleiding;
• Zorgen voor het naleven van (P&O)-regels en arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren van de werkzaamheden op de afdeling.
• Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte personeelsplanning.
• Organiseren van het totale werkproces.
• Verdelen van (bijkomende) werkzaamheden, aangeven van gedelegeerde bevoegdheden en instructies.
• Toezien op kwaliteit en kwantiteit van geleverde prestaties (doorlooptijden, resultaten en kwaliteit).
• Bewaken van afdelingsresultaten.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden waaronder het opstellen van rapportages.
• Waarborgen van KAM- en veiligheidsaspecten.
• Contact houden met en fungeren als aanspreekpunt voor bestaande (klant)relaties.

Profiel:

• Minimaal MBO 4 opleidingsniveau.
• Ervaring en/of affiniteit met het begeleiden en coachen van medewerkers (bij voorkeur medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt).
• Zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift);
• Dynamisch leiding kunnen geven;
• Flexibel;
• Ervaring met werken in een bedrijfsmatige omgeving;
• Bekend of tenminste affiniteit met Arbo- en milieuwetgeving en certificeringseisen;
• Inzicht in werkprocessen (Lean) en kennis van logistieke processen is een pré;
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

BPL biedt een uitdagende en afwisselende functie op basis van een 36-urige werkweek. Het salaris bedraagt maximaal schaal 8 bij volledige functievervulling (min. € 2.484,- tot max. € 3.591,-) conform CAO gemeenten, exclusief 17.05% Individueel Keuze Budget. Voor medewerkers met een Wsw-dienstverband geldt de inschaling overeenkomstig met de waardering van de functie binnen de eigen (uitlenende) Wsw-organisatie. Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a.: flexibel in te zetten IKB, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding.

Aanvullende informatie:

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met MTB aan te vragen.

Geïnteresseerd?

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerrion Bell, manager bedrijfsvoering, bereikbaar via telefoonnummer: 06-51850419 Stuur je schriftelijke reactie, met CV en motivatie uiterlijk vóór 30 juni 2021 per e-mail aan: brigitte.vanderven@mtb.nl t.a.v. Renée Spronck, personeelsadviseur. De eerste gesprekken zullen in de week van 5 juli plaatsvinden. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en Social Networks, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.