Als Teamleider van de Credit Risk Officers ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en coachen van het team van 9 Credit Risk Officers. Dit doe je door processen te verbeteren, de ontwikkeling van teamleden te stimuleren en actief bij te dragen aan verbeterprojecten. Daarnaast heb je een belangrijke rol in stakeholdermanagement en werk je nauw samen met interne teams, waaronder Collections, Operations en Sales.
Bij Boels werken we in een dynamische en snelgroeiende omgeving en zijn we op zoek naar iemand die niet alleen de benodigde kennis heeft maar ook een team kan leiden, coachen en verder ontwikkelen. De uitdaging in deze rol zit vooral in de mogelijkheid om het team en de teamleden naar een hoger niveau te tillen en zo het succes van de afdeling te vergroten.
De afdeling Accounts Receivable bestaat uit 45 professionals welke zich gespecialiseerd hebben in 2 teams, Collections en Credit Risk. Jouw team maakt deel uit van het Credit Risk team en bestaat uit 9 Credit Risk Officers. Als Teamleider ben jij de spil tussen de verschillende teams en speel je een cruciale rol in zowel de operationele als strategische groei van de afdeling.
Dit krijg je van ons:
Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Lieneke du Chatinier op +31 6 41226017.