Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Jouw focus ligt op het vinden en binden van talent. Jij doet dit door middel van het inzetten van diverse sourcing tools. Hoe? Dat leren we je graag! Je levert steeds een bijdrage aan wervingscampagnes en ondersteunt de Talent Acquisition Specialisten door het opbouwen van een pipeline van kandidaten. Je benaderd potentiële nieuwe Boels medewerkers en weet ze te overtuigen om te kiezen voor een nieuwe uitdaging bij Boels.

Je werkt nauw samen met je collega TA specialisten en je neemt deel aan (verbeter) projecten. Je werkt daar waar je het meest efficiënt kunt werken; thuis of in Sittard op ons hoofdkantoor.

Kom je bij ons werken, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat past bij jouw kwaliteiten en ervaring;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Laptop, smartphone, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkregeling en -vergoeding en reiskostenvergoeding;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling; je kunt doorgroeien naar een rol als Talent Acquisition Specialist of op een ander vlak je ambities waarmaken binnen Boels;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg en huren met forse personeelskorting!
  
  

Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:

• Hbo werk-en denkniveau;
• 1 tot 3 jaar ervaring in een commerciële (binnendienst) functie is een pré;
• Een commerciële mindset; jij weet Boels te verkopen aan potentiële nieuwe medewerkers;
• Je bent graag veel online bezig met sourcing via diverse kanalen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Vasthoudend, creatief, organisatiesensitief en komt afspraken na;
• Voor deze rol zoeken we iemand die minimaal 32 uur beschikbaar is.