Naast het vinden en binden van talent ligt bij deze rol een zware nadruk op stakeholder management. Jij kent en begrijpt de business en hebt een diversiteit aan stakeholders in verschillende lagen van de organisatie; van middle management tot directie. JIj bent dé vakexpert en samen met jouw business kom je tot een recruitmentstrategie om talent te enthousiasmeren en aan Boels te binden. Je treedt op als adviseur met een goed inzicht in de arbeidsmarkt en je hebt een duidelijke visie op recruitment en talent acquisition. Jouw input is essentieel, jij bent in staat een standpunt in te nemen en durft je gesprekspartner uit te dagen, ongeacht wie er tegenover je zit.
Je werkt nauw samen met je collega TA specialisten en je neemt deel aan (verbeter) projecten. Je werkt daar waar je het meest efficiënt kunt werken; thuis, op locatie bij je business of in Sittard op ons hoofdkantoor.
Kortom een afwisselende en verantwoordelijke job waarbij je écht je steentje kan bijdragen aan de verdere groei van Boels!
Kom je bij ons werken, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:
• Een salaris dat past bij jouw kwaliteiten en ervaring, tussen de € 2623,- en de € 3747,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Laptop, smartphone, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkregeling en -vergoeding, (pool)auto;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg en huren met forse personeelskorting!
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:
• Een afgeronde HBO / WO opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter of Talent Acquisition Specialist;
• Goed thuis in sourcing via diverse online kanalen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Vasthoudend, creatief, organisatiesensitief en komt afspraken na;
• Je woont in Noord Nederland zodat je reistijd naar jouw stakeholders niet al te gek gaat zijn;
• Voor deze rol zoeken we iemand die 40 uur beschikbaar is.
Kom je bij ons werken, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:
• Een salaris dat past bij jouw kwaliteiten en ervaring
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Laptop, smartphone, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkregeling en -vergoeding, (pool)auto;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg en huren met forse personeelskorting!
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:
• Een afgeronde HBO / WO opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter of Talent Acquisition Specialist;
• Goed thuis in sourcing via diverse online kanalen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Vasthoudend, creatief, organisatiesensitief en komt afspraken na;
• Je woont in Noord Nederland zodat je reistijd naar jouw stakeholders niet al te gek gaat zijn; of je woont in de regio Sittard zodat je lekker kort bij ons hoofdkantoor woont;
• Voor deze rol zoeken we iemand die 40 uur beschikbaar is.