Naast het vinden en binden van talent ligt bij deze rol een zware nadruk op stakeholder management. Jij kent en begrijpt de business en hebt een diversiteit aan stakeholders in verschillende lagen van de organisatie; van middle management tot directie. JIj bent dé vakexpert en samen met jouw business kom je tot een recruitmentstrategie om talent te enthousiasmeren en aan Boels te binden. Je treedt op als adviseur met een goed inzicht in de arbeidsmarkt en je hebt een duidelijke visie op recruitment en talent acquisition. Jouw input is essentieel, jij bent in staat een standpunt in te nemen en durft je gesprekspartner uit te dagen, ongeacht wie er tegenover je zit.
Je werkt nauw samen met je collega TA specialisten en je neemt deel aan (verbeter) projecten. Je werkt daar waar je het meest efficiënt kunt werken; thuis, op locatie bij je business of in Sittard op ons hoofdkantoor.
Kortom een afwisselende en verantwoordelijke job waarbij je écht je steentje kan bijdragen aan de verdere groei van Boels!
Kom je bij ons werken, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee: