Sparren over de nieuwe pensioen wetswijziging en de impact hiervan op HR Services, implementeren van nieuwe modules in ons HR informatiesysteem, het leiden van een project met betrekking tot het optimaliseren van het verzuimproces en HR stakeholders trainen in HR Services procedures en systemen. Een paar voorbeelden uit het takenpakket van een Senior HR Officer binnen Boels Rental.
Jij bent de senior wanneer het aankomt op HR Services. In deze rol ben jij voornamelijk bezig met het begeleiden, optimaliseren en bewaken van HR-processen. Jij houdt je bezig met langere termijn projecten met als doel de HR Services processen te optimaliseren. Daarnaast fungeer je als 2e lijns support bij complexere vraagstukken. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Sittard, maar je rol beperkt zich niet tot Nederland. Je werkt land overkoepelend met een Europese scope. Voor Nederland word jij wel gezien als de specialist als het gaat om wet- en regelgeving, pensioen, verzuim en verzekeringen.
Je komt te werken in het HR Services team dat bestaat uit 22 collega’s. Samen met jouw 2 directe Senior HR Officer collega’s 10 HR Officers maak jij deel uit van een subteam waarbij je rapporteert aan de Manager HR Officers.
In deze rol kun je echt impact maken. Met jouw assertiviteit en pro-activiteit zie jij mogelijkheden en kansen om onze HR Services processen naar een hoger plan te tillen. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden. Je bent bezig met complexe vraagstukken en het zoeken van efficiëntere en effectievere manieren van werken. Deze moeten voldoen aan de wet- en regelgeving, passen binnen de mogelijkheden van onze systemen en afdeling overstijgende processen. Samenwerkingen opzoeken en communiceren met verschillende partijen/lagen is ook geen probleem voor je. In deze dynamische functie sta je in contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie (denk hierbij aan je HR collega’s, het management, maar ook andere ondersteunende afdelingen). Je hebt de vaardigheid om de belangen van deze verschillende partijen te verenigen en samen een gemeenschappelijk doel te bereiken. Je werkt op een gestructureerde manier, je kunt prioriteiten stellen en planningen maken. Dit om jouw impact te realiseren!