Als Senior HR Business Partner ondersteun je de Fleet afdeling, een van de belangrijkste pijlers binnen Boels. Je schakelt direct met een board member en maakt deel uit van een internationaal team, waar je een cruciale bijdrage levert aan zowel de strategische als operationele HR-agenda. Met jouw ervaring help je Boels verder groeien en professionaliseren, zowel op organisatieniveau als op het gebied van leiderschap en talentontwikkeling.
In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen van management bij alle HR- en organisatievraagstukken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verschillende HR Centers of Expertise (CoE’s), zoals HR Services, Learning & Development, Compensation & Benefits en Talent Acquisition. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter de implementatie van HR-initiatieven binnen Fleet en zorg je ervoor dat deze aansluiten op de internationale koers van Boels.
Jouw uitdaging:
Boels bevindt zich in een fase van groei en verandering. Een van de grootste uitdagingen voor jou als Senior HR Business Partner is het verder digitaliseren van de werkprocessen en het versterken van het team en de managers binnen de Fleet-afdeling. Jij weet hoe je mensen in beweging krijgt, hoe je verandering effectief aanstuurt en hoe je een cultuur van continue ontwikkeling stimuleert.
Je opereert in een matrixomgeving, waarbij je schakelt met verschillende stakeholders op internationaal niveau. Dit betekent dat jouw skills op het gebied van stakeholdermanagement en je vermogen om complexe situaties pragmatisch aan te pakken, essentieel zijn om succesvol te zijn in deze functie.
Wat breng jij mee
Je bent een stevige gesprekspartner met senior kennis van HR en je hebt ervaring met het adviseren en ondersteunen van C-level management. Met 5 tot 8 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een matrixorganisatie ben je goed thuis in de dynamiek van een internationaal werkveld. Daarnaast bezit je een sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen, en kun je als geen ander teams inspireren en motiveren.
Jouw stijl kenmerkt zich door een no-nonsense, pragmatische aanpak en je voelt je comfortabel in een omgeving waarin nog niet alle kaders vastliggen. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner op HR-gebied, die zowel strategisch meedenkt als hands-on oplossingen aandraagt voor dagelijkse operationele vraagstukken.
Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Lieneke du Chatinier op +31 6 41226017.