Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als Recruitment Marketeer ben jij de enige specialist en adviseur binnen het Talent Acquisition Management Team op het gebied van recruitment marketing. Jij bent verantwoordelijk voor alle recruitment marketinguitingen; van internationale campagnes tot lokale initiatieven, om nieuwe collega’s aan te trekken voor al onze internationale (verhuur) locaties. Met jouw expertise en resultaatgerichtheid zorg je ervoor dat ons werkgeversmerk krachtig en consistent blijft, terwijl je samenwerkt met TA-specialisten om maximale impact te realiseren.

Dit ga je doen:

• Je bent dé drijvende kracht achter diverse internationale en lokale, doelgroep- of functiegerichte recruitmentcampagnes, evenals alle on- en offline recruitmentmarketinguitingen en materialen die bijdragen aan het vinden en aantrekken van de juiste nieuwe collega’s voor Boels in verschillende landen;
• Je neemt de leiding in het gehele proces, van het ontwikkelen van het concept tot de analyse na afloop van de campagnes en zorgt ervoor dat ons werkgeversmerk consistent en krachtig is in alle recruitment marketing uitingen;
• Je zorgt ervoor dat alle recruitmentmarketingactiviteiten effectief en binnen budget worden uitgevoerd door te sturen op KPI’s, doelstellingen, planning, prioriteiten en het optimaal gebruik van data;
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen Boels om de recruitment marketing strategie en werkwijzen goed af te stemmen;
• Je analyseert marketing data om processen te optimaliseren, kosten te beheersen en resultaten te verbeteren;
• Je vertaalt recruitment marketing doelstellingen en recruitment marketing strategieën naar een concreet jaarplan en budget en zorgt voor de uitvoering hiervan.

Dit bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.770 tot € € 5.370 op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Flexibel en hybride werken (max. 2 dagen thuis)
• 28 verlofdagen (met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen)
• Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
• Internationale werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring met omnichannel (recruitment) marketing en het opzetten en begeleiden van internationale campagnes.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Een ondernemende, resultaatgerichte mindset.
• Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor is jou, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Joakim Giesen op.