Zorgen dat jouw collega’s kunnen excelleren in hun werk, dat is jouw rol!
Als Opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je Boels collega’s op alle vestigingen (depots) in Nederland en België. Hierbij kun je denken aan opleidingen m.b.t. vaardigheden/kennis ontwikkeling, competentie ontwikkeling en veiligheid op de werkvloer. Hiervoor breng je de opleidingsbehoefte in kaart en stem je deze af op het trainingsaanbod van opleidingsaanbieders. Je hebt nauw contact met de management laag om op de hoogte te blijven van wat er speelt in de business en wat de ontwikkelingsprioriteiten zijn. Je bent kritisch op het trainingsaanbod + leveranciers en houdt de ontwikkelingen in L&D land in de gaten om op die manier altijd de meest kwalitatieve ontwikkeling van collega’s te garanderen. Daarnaast zorg je voor data-analyses en rapportages over de ROI van leren, leerparticipatie en leertrends, die je communiceert richting het management team van Nederland en België.
In deze rol kom je in een team te werken met 3 andere collega’s (Technical Content Specialist, E-Learning Specialist en Opleidingscoördinator Duitsland) en rapporteer je aan de Manager Digital Learning & Compliance Training. De standplaats van deze functie is afhankelijk van waar jij je als perfecte kandidaat bevindt.
Ben jij iemand die pro-actief gevraagd en ongevraagd advies geeft over leer- en verbeterkansen? Vind jij het leuk om met verschillende stakeholders (denk hierbij aan opleidingsaanbieders, Managementteam Nederland & België, H&S collega’s en HR / L&D collega’s) in contact te zijn, belangen bij elkaar te brengen en verwachtingen te managen? En kun jij deze stakeholders meenemen in jouw verhaal en hun overtuigen van jouw adviezen met jouw excellente communicatievaardigheden? Ben je tot slot analytisch en weet jij hoe je projecten moet managen met een creatieve inslag?