Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als HR Medewerker bij Boels doe je het volgende:

Als HR Medewerker binnen het HR Services Team van Boels heb jij een zeer dynamische en afwisselende functie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die vanuit de organisatie binnen komen, voor de verschillende Europese landen waar Boels actief is. Dit betekent dat jij jouw collega’s per telefoon, email of ons interne ticketsysteem te woord staat. Omdat jij ondersteunend bent aan het HR management team, zijn alle vragen die jij krijgt HR gerelateerd en het is aan jou om met creatieve oplossingen te komen om jouw collega’s te helpen. Op momenten is het erg hectisch en dus zal jij prioriteiten moeten kunnen stellen, op andere dagen is het rustiger waardoor jij je kunt bezig houden met administratieve afhandelingen, hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan in- & uit dienst meldingen en het verwerken van aanmeldingen voor verplichte trainingen voor onze medewerkers. Hiermee ben jij mede verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van onze medewerker data, dit gebeurt uiteraard allemaal digitaal.

Je ondersteunt het HR management met administratieve processen, maar ook met procesverbeteringen, systeemondersteuning en reporting. Daarin schakel je met gemak tussen alle lagen van de organisatie. In deze functie kun je ook deels thuiswerken.

Het team van HR Services bestaat uit 22 collega’s. Jij zal onderdeel gaan uitmaken van het 1e lijns team bestaande uit, met jou erbij, 8 personen. Samen met jouw andere (meertalige) collega’s, ben jij verantwoordelijk voor de 1e lijns vragen en problemen. Omdat jullie land overkoepelend werken, werk jij in een dynamische én internationale omgeving waar meerdere talen worden gesproken. Uiteraard wordt er hard gewerkt, maar naast hard werken is er ook tijd voor fun en sluit jij natuurlijk ook aan bij de teamuitjes!

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris dat bij jouw ervaring en kwaliteiten past.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement, deelname aan het fietsplan of op een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde MBO opleiding binnen het HR vakgebied;
• Recente en aansluitende ervaring binnen een administratieve functie of richting HR;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• Communicatieve, punctuele en doortastende vaardigheden.