Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wat ga je doen?

Als HR Analytics Specialist houd jij je bezig met het verzamelen van HR-data en -statistieken vanuit verschillende bronnen (waaronder SuccessFactors, management- en medewerker surveys en HR trends). Je signaleert trends en ontwikkelingen in rapportages en dashboards en je vertaalt deze door naar concrete verbeterplannen die je presenteert en toelicht aan senior (HR) management en andere stakeholders. Door jouw sterk ontwikkelde analytisch vermogen en goede communicatie skills draai jij je hand hier niet voor om en schakel je met gemak tussen verschillende lagen van de organisatie.

Verder:

• Ontwikkel je rapportages en dashboards en zorgt voor het onderhoud hiervan. Dit doe je deels zelf en deels in samenwerking met het IT team verantwoordelijk voor het HR domein;
• Train je jouw gebruikers in het gebruik van nieuwe rapportages en dashboards;
• Verwerk je ad hoc aanvragen voor rapportages;
• Draag je actief bij aan acties voor het verder ontwikkelen van data gedreven werken binnen onze HR Community

Boels bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. Veranderingen volgen elkaar daarom in een hoog tempo op. In deze rol leidt en ondersteunt je tevens projecten op het gebied van Compensation & Benefits en ben je nauw betrokken bij het verbeteren van de Employee Experience en onze People Processes.

De Boels-Familie

Met ruim 7.000 collega’s, 750 filialen in 18 landen is het familiebedrijf Boels één van Europa’s leiders in machine- en gereedschapsverhuur. Onze waarden beschrijven de manier waarop we werken. Ten eerste zijn we proactief. Samen krijgen wij zaken voor elkaar en zetten we die extra stap. Met onze toewijding leveren wij het beste resultaat. Daarnaast denken en werken we als één bedrijf. We delen onze ideeën en werkwijze. Zijn er problemen? Samen lossen wij ze op! Want samen vormen we één grote, oranje familie!

In deze rol rapporteer je aan de Head of HR Services (Jessie Westhovens). Je maakt deel uit van de HR Community binnen Boels van ongeveer 100 personen (internationaal).

Daarnaast werk je nauw samen met het IT team verantwoordelijk voor het HR domein.

Jouw profiel

Analytisch, nauwkeurig en communicatief sterk: jij bent het en dus pas je binnen ons oranje team. Om daarnaast ook als HR Analytics Specialist de beste te worden bij Boels, heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde of een andere relevante richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring waaruit interesse in en ervaring met (HR) data analytics en projectmanagement blijkt;
• Een sterk analytisch, probleemoplossend vermogen en in staat om gestructureerd te werken met aandacht voor details;
• Flexibiliteit om goed te aarden in een snel veranderende omgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;

Ervaring in HR is geen must, maar het is natuurlijk wel mooi mee genomen als je hier enige affiniteit mee hebt.

Wat we bieden

Als je bij ons komt werken als HR Analytics Specialist dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Solliciteren

Is deze vacature van HR Analytics Specialist in Sittard een schot in de roos? Solliciteer direct via de button. Toch nog een vraag? Mijn naam is Mariëlle en ik geef graag antwoord via recruitment@boels.com Hoor ik snel wat van je?