Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Het positief beïnvloeden van de medewerkers ervaring door het (her)ontwerpen van de Boels Employee Lifecycle. Hoe ga je dit bereiken? Dit doe je o.a. aan de hand van kwantitatieve en kwalitatieve feedback van de medewerkers en data-analyses om te zetten naar concrete verbeterinitiatieven.

In deze rol richt jij je op ‘onze medewerker’. Jij bent de coördinerende kracht in het (her)ontwerpen en onderhouden van de Employee Lifecycle en Journeys. Jouw uitdaging zit in de vertaling van de feedback van onze medewerkers naar creatieve en innovatieve oplossingen en implementaties in de praktijk. Jij coördineert, creëert en stelt prioriteiten van actieplannen. Je ontwikkelt de Employee Journey’s door gebruik te maken van relevante methodes en speelt een belangrijke rol bij de implementatie en meting van deze initiatieven. Jouw aanpak gaat het verschil maken in de ervaring van onze medewerkers. Dit doe je natuurlijk samen met je stakeholders en interne afdelingen. Je bent een directe collega van de Product Owner SuccessFactors en jullie werken nauw samen door het aanleveren van user requirements voor verbeteringen of nieuwe functionaliteit van ons core HR-systeem SAP SuccessFactors.

Het uiteindelijke doel? Happy personeel, een daling van het personeelsverloop en een verhoging van de productiviteit van onze medewerkers.

Wat we bieden

Als je bij ons komt werken als Employee Experience Lead dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past, tussen € 3789,- en de € 5413,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Jouw profiel

Teamplayer, innovatief, probleemoplosser en veranderaar: jij bent het en dus pas je binnen ons oranje team. Om daarnaast ook als Employee Experience Lead de beste te worden bij Boels, heb je:

• Een afgeronde HBO-/WO opleiding;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een internationale omgeving in een soortgelijke rol;
• Je hebt ervaring met het verbeteren van ‘Employee Journeys’;
• Als persoon ben je probleemoplossend, innovatief en je houdt van dynamiek;
• Je hebt kennis en kunde van verschillende methodieken om een project aan te pakken;