Vacature: Corporate Recruiter Hoofdkantoor
Werkgever:Boels Rental
Plaats:Sittard
Als Corporate Recruiter word jij verantwoordelijk voor het vinden en binden van talent voor ons hoofdkantoor in Sittard. Jij wordt de specialist op het gebied van recruitment en bent met deze specialisatie een belangrijke sparringpartner voor hiring managers als het gaat over personele bezetting op met name de stafafdelingen. Met jouw opgedane kennis en ervaring vul jij openstaande vacatures in met nieuwe collega’s, die een grote meerwaarde zijn voor onze Oranje familie!
Als Corporate Recruiter voer je de volgende taken uit:
- Het identificeren van wervingsbehoeften op het hoofdkantoor en andere Boels landen. Je bent hiervoor nauw in contact met de hiring managers en de HR business partner;
- Het voeren van vacature intakegesprekken met hiring managers om de vereisten van de rol te begrijpen, advies te geven over het ideale kandidaat profiel en de wervingsstrategie. Je zorgt vervolgens voor aantrekkelijke vacatureteksten;?
- Het vinden van de juiste kandidaten door Boolean search, professionele en sociale netwerken, inzetten van social mediacampagnes, referral recruitment, banenbeurzen, netwerkevenementen en het optimaal inzetten van ons ATS in SuccessFactors;
- Het doen van screencalls met potentiële kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken op basis van werkervaring, opleiding, competenties, ambities en cultuurfit. Tot slot het doen van een passende aanbieding aan de ideale kandidaat! Je zorgt voor een geweldige candidate experience en bent gedurende het recruitmentproces de sparringpartner/adviseur voor de hiring manager;
- Ambassadeur zijn van Boels Rental! Het uitdragen en bewaken van onze Employer Branding strategie met als doel om onze organisatie te positioneren als Employer of choice;
- Continue werken aan verbeteringen om het Talent Acquisition-proces, het beleid en de strategie naar een nog hoger level te tillen. Je kan bijvoorbeeld ook meedraaien in internationale projecten!
Je komt te werken in het internationale Talent-Acquisition Team bestaande uit 36 collega’s waarvan er 2 collega’s net als jij ook voor het hoofdkantoor werven. In deze functie rapporteer je aan de Talent Acquisition Manager eindverantwoordelijk voor Benelux: Doriënne Plum.
Als jij warm wordt van veel dynamiek, snelheid en contact met diverse stakeholders op verschillende niveaus dan is deze rol iets voor jou! Met jouw excellente communicatie skills kun je verschillende belangen goed behartigen en kandidaten enthousiast maken om voor Boels te komen werken. Hectiek is voor jouw geen probleem. Jij hebt ten alle tijden een goed overzicht en weet prioriteiten te stellen waar nodig!
Dit bieden we jou:
- Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past (€ 2623,- en € 3859,- per maand op fulltime basis);
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting;
- Snel groeiende en innovatieve werkomgeving met de vrijheid om impact te maken en te groeien!
Dit breng je mee:
- Een HBO of WO diploma (bijvoorbeeld in de richting van HR, Business, Psychologie of gerelateerd);
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie (in een corporate omgeving) of bij een werving -en selectie bureau;
- Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal;
- Ervaring met ATS systemen en sourcing tools (bijvoorbeeld LinkedIn);
- Ervaring met het afnemen van competentiegerichte interviews.
