Als Corporate Recruiter bij Boels denk je mee op strategisch niveau en maak je gemakkelijk de vertaling naar de operatie. Je bent verantwoordelijk voor de vacatures op ons hoofdkantoor in Sittard; vanaf het moment dat de vacature ontstaat tot het akkoord van de kandidaat (end to end). Als sterke communicator ben je een gesprekspartner van niveau. Zo onderhoud je duurzame relaties met zowel je kandidaten als de hiring managers.
Jouw portefeuille zal bestaan uit IT, Facilities, Procurement en Marketing & Communicatie vacatures. De posities waarvoor je werft variëren van (senior) management posities tot ondersteunende rollen en alles ertussenin. Een afwisselend pakket dus!
Jij maakt het verschil
Naast het vinden en binden van talent ligt bij deze rol een zware nadruk op stakeholder management. Jij kent en begrijpt de business en hebt een diversiteit aan stakeholders in verschillende lagen van de organisatie; van middle management tot directie. Je schakelt rechtstreeks met de strategic board waar je optreedt als vakexpert en samen tot een recruitmentstrategie komt om talent te enthousiasmeren en aan Boels te binden. Je treedt op als adviseur met een goed inzicht in de arbeidsmarkt en je hebt een duidelijke visie op recruitment en talent acquisition. Jouw input is essentieel, jij bent in staat een standpunt in te nemen en durft je gesprekspartner uit te dagen, ongeacht wie er tegenover je zit.
Kortom een afwisselende en verantwoordelijke job waarbij je écht je steentje kan bijdragen aan de verdere groei van Boels!
Kom je bij ons werken, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:
Voor deze positie zoeken we een kandidaat die minimaal 32 uur (4 dagen) per week beschikbaar is.