Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wat ga je doen?

Het C&B team is verantwoordelijk voor de (global) arbeidsvoorwaarden van onze internationale medewerkers. In deze rol ligt, naast de internationale scope, een focus op Duitsland. Jij werkt aan het ontwikkelen, stroomlijnen en implementeren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Ook werk je aan diverse projecten op het gebied van toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid. Je bent hierin een vraagbaak voor je collega’s, HR MT en adviseur voor HR business partners en managers. Geen dag is hetzelfde en er spelen diverse projecten waar jouw input van groot belang is. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je onderhoudt, borgt en draagt zorg voor de uitvoering van diverse arbeidsvoorwaardelijke regelingen en denk actief mee aan de verbeteringen hiervan.
• Je zorgt voor regelmatige rapportages over de arbeidsvoorwaardenontwikkeling binnen Boels en bent in staat deze te benchmarken met de markt.
• Je bent verantwoordelijk voor functiewegingen en adviseert m.b.t. salarissen en overige arbeidsvoorwaarden.
• Je zorgt proactief voor nodige waarschuwingen over toekomstige ontwikkelingen in de expertise compensation & benefits en signaleert proactief nieuwe wet- en regelgeving.
• Je maakt aan de hand van data en analyses (financiële) onderbouwingen voor beleid en rapportages.
• Je bent betrokken van begin tot en met de implementatie bij verschillende comp. & ben projecten, inclusief de administratieve afhandeling.

De Boels-Familie

Met ruim 7.000 collega’s, 750 filialen in 18 landen is het familiebedrijf Boels één van Europa’s leiders in machine- en gereedschapsverhuur. Onze waarden beschrijven de manier waarop we werken. Ten eerste zijn we proactief. Samen krijgen wij zaken voor elkaar en zetten we die extra stap. Met onze toewijding leveren wij het beste resultaat. Daarnaast denken en werken we als één bedrijf. We delen onze ideeën en werkwijze. Zijn er problemen? Samen lossen wij ze op! Want samen vormen we één grote, oranje familie!

In deze rol rapporteer je aan de Manager Compensation & Benefits. Samen vormen jullie het Comp & Ben team, maar je maakt deel uit van de HR Community binnen Boels van ongeveer 100 personen (internationaal).

Jouw profiel

Zelfstandig werken, analytisch inzicht en prioriteiten stellen: jij kan het en dus pas je binnen ons oranje team. Om daarnaast ook als Compensation & Benefits Specialist de beste te worden bij Boels, heb je:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Relevante werkervaring in een internationale omgeving;
• Up to date kennis van huidige sociale- en fiscale wetgeving, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• Communicatieve, punctuele en doortastende vaardigheden;
• Ben je bereid om 2 dagen per week in Sittard te werken vanuit ons internationale hoofdkantoor;

Wat we bieden

Als je bij ons komt werken als Compensation & Benefits Specialist, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Solliciteren

Is deze vacature van Compensation & Benefits Specialist in Sittard een schot in de roos? Solliciteer direct via de button. Toch nog een vraag? Mijn naam is Marielle en ik geef graag antwoord via mail recruitment@boels.com Hoor ik snel wat van je?