Jij zorgt voor nieuwe business en business development in Limburg! Je bedenkt bijvoorbeeld een commercieel interessant concept om meer reizigers met carnaval, tijdens de Nijmeegse vierdaagse of van en naar Toverland met de Arriva bussen en treinen gestroomlijnd te vervoeren. Je bent continu in gesprek met (lokale) bestuurders en uitvoerders, mede ook in het politieke domein, om kansen te signaleren voor mogelijk nieuwe producten. Als concessiehouder van het openbaar vervoer is onze primaire taak het per bus en trein vervoeren van vele tienduizenden passagiers per dag. Maar we doen méér! Sinds de decentralisatie van het sociaal domein werken we steeds vaker samen met gemeenten aan speciale diensten om het welzijn van de inwoners te verbeteren. Jij kunt hierin een belangrijke rol pakken als salesmanager!
Je hebt een succesvolle dag gehad als je een goede deal hebt gesloten. “Snelle sales” heb je hier niet, je moet relaties opbouwen, de pipeline gevuld houden en geduld hebben om tot een langdurige deal te komen. Als de deal rond is, heb je deze ook zeker voor een aantal jaar en heb je een mooie basis om te kijken wat er vervolgens aan business development mogelijk is. Denk bijvoorbeeld aan: kinderen in het speciaal onderwijs trainen in het gebruik van trein en bus, mensen met ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ inzetten in serviceteams op het station en een speciaal reisproduct creëren voor statushouders die inburgeren. Dit zijn nog maar enkele voorbeelden van innovatieve diensten van Arriva in het sociaal domein. Het wordt jouw taak om deze sociaal waardevolle diensten te ontwikkelen en te “verkopen” aan de (lokale) politiek en te zorgen voor een gedegen implementatie van nieuwe samenwerkingen. Krijg je de gemeente achter je plan? Dan zorg je ook zelf voor de financiële onderbouwing, het opstellen van de contracten en de uitvoering. Super boeiend en vooral zeer bevredigend werk. Concrete taken zijn:
Je komt Arriva tegen in 10 van de 12 provincies in Nederland! In Limburg rijden ruim 200 bussen en 50 treinen. Je hebt een kort lijntje met de regiodirecteur en werkt nauw samen met de concessiemanagers en marketeers.
Klinkt bovenstaande goed? Wij ontvangen graag uiterlijk 23 augustus 2020 een motivatiebrief en CV via sollicitatie@arriva.nl Wanneer je vragen over deze vacature hebt kan je contact zoeken met Anne Vriesema (recruiter) via anne.vriesema@arriva.nl of app via 06-11708134. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.